查阅新社通app了解到，养老金是一种社保制，通过个人和单位共同缴费积累资金，退休后按月发放给参保人。
根据计算公式：在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，跟着新社小编一起来看看，缴费年限分别为25年、26年、28年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在杭州退休、都按180%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交25年：
基础养老金=3750元
个人账户养老金=2170元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5920元。
社保交26年：
基础养老金=3900元?
个人账户养老金=2260元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6160元。
社保交28年：
基础养老金=4210元?
个人账户养老金=2430元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6640元。
通过合理规划和管理养老保险，以及采取多元化的养老规划，我们可以为自己的退休生活提供更加坚实的经济基础。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社丫丫解锁更多专业资讯！
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一分钱不交等六十岁能领养老金吗？
一分钱不交60岁是不能领养老金的。根据现行的养老保险制，无论是职工基本养老保险还是城乡居民养老保险，都需要满足一定的缴费年限才能在达到法定退休年龄时领取养老金。对于职工基本养老保险，通常要求累计缴费满15年；而对于城乡居民养老保险，虽然方案更加灵活，但一般也需要有一定的缴费记录或符合特定的条件才能享受养老金待遇。
社会保险断交有什么影响？
失业保险：对于失业保险，必须要正常参加失业保险金一年以上才具备领取失业金的条件，当然这一年的时间它是一个累积年限，并没有要求连续参保年限，所以说即便自己中断了失业保险，但是在同一个地区，参加失业保险依然是能够有效累积年限，依然是能够认定你失业保险的缴费。
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
医疗保险：医疗保险断缴后，次月无法报销。断缴2个月内补缴，次月可恢复报销；断缴6个月内，需连缴3个月；断缴超6个月，得连缴6个月才能恢复报销。所以，一旦发现医保断缴，要尽快处理。
养老保险：是累计计算缴费年限的，断缴后不会立即作废，只要在退休前累计缴满15年，达到退休年龄后就能申请按月领取养老金。即使断缴时间过长，导致退休时缴费年限不足15年，也可以通过继续缴费至满15年或转入城乡居民社会养老保险等方式来解决。
生育保险：生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月，如果中途断掉，后续则不能报销，也无法领取生育津贴。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
