小编查阅新社通app显示，养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
退休金的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金：其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
下面新社通小编带您了解，职工养老保险交27年和30年的区别在哪里？养老保险能多领多少钱？
下面新社APP一起来看下，以青岛为例（不考虑过渡养老金）：
孔某：退休城市：青岛，缴费年限：27年，退休年龄：57周岁，缴费系数：120%
孔某退休测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈1850元
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈2810元
预计养老金合计=1850+2810=4660元。
老方：退休城市：青岛，缴费年限：30年，退休年龄：57周岁，缴费系数：80%
老方退休金测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈1370元
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈2540元
预计养老金合计=1370+2540=3910元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，孔某与老方的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，孔某的4660元减去老方的3910元，等于750元。
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企业退休金的多少跟工龄关系大吗？
养老金跟工龄有关系，主要体现在以下几个方面：
个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前就参加工作的职工，存在视同缴费年限，这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也就越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
综上所述，养老金跟工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。工龄的长短会影响缴费年限和养老金的计算，但也会受到其他多种因素的影响。因此，在评估养老金数额时，需要综合考虑多种因素。
需要提到缴费流程，比如职工由单位代扣，灵活就业人员自己去交，居民按年缴费。可能还要提醒一些注意事项，比如缴费年限至少15年，多缴多得，转移接续的问题，以及补缴可能有的限制。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
