杭州养老金多少钱一个月?养老金交25年、26年、29年实例对比

2025-05-22 12:11:49社保网

养老金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。

退休金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。

基础养老金:其计算公式为(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数(本人平均缴费指数最高为300%,最低为60%,指数在0.6~3之间)。

社平工资水平:退休金计算中,基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。一般来说,社会平均工资越高,基础养老金的计发基数就越大,从而提高退休金的整体水平。

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

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下面来看看,社保交25年、26年、29年实例对比

假设平均薪资水平、缴费所在城市以及个人达到法定退休年龄的条件均保持一致,年限为25年、26年、29年时我们需要估算的是,在社保缴费年限不同的情况下,退休后每个月能够领取的养老金数额是多少?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在杭州退休、出生年份、退休年龄均保持不变,缴费系数都按150%缴纳的情况下:

工龄25年:基础养老金3350元 + 个人账户养老金2080元 = 约5430元。

工龄26年:基础养老金3490元 + 个人账户养老金2160元 = 约5650元。

工龄29年:基础养老金3890元 + 个人账户养老金2410元 = 约6300元。

养老金遵循一个原则:多缴多得,长缴多得,你的缴费年限越长,缴费的档次越高,退休后领取的养老金就越多。除此之外,退休人员养老金高低的主要因素还有很多,只要我们社保缴费年限越长,缴费基数越高,退休后就可以领取更多的养老金,为我们以后的养老生活垫下基础,同时,我们需要根据自己的经济情况去选择合适的缴费档次,要做到量力而行。

自己买社保与单位购买社保有区别吗

缴费基数和比例:

职工社保:缴费基数为本人上年度月平均工资,养老保险个人缴费比例为8%,企业缴费比例为16%,其他险种比例各异。

灵活就业人员的社保缴费基数通常是根据当地职工平均工资的一定比例来计算的,一般会在40%至100%之间,具体比例可能因地区而异。例如,有些地方可能会要求以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。确定缴费基数之后,灵活就业人员需要按照一定的缴费比例来缴纳社保费用。养老保险缴费比例通常为20%,其中8%的部分会进入个人账户,而剩下的12%则会进入社会统筹基金。如果灵活就业人员的上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,那么他们的缴费基数将按照60%来计算。相反,如果月平均工资超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%,那么缴费基数将按照300%来计算。

缴纳的险种数量不同:灵活就业人员社保只能缴纳“两险”,即:养老保险和医疗保险;企业员工社保需要缴纳“五险”,即:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

生育待遇不同:

职工社保生育待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用报销、计划生育手术费用报销以及其他相关补贴。

灵活就业人员只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险,生孩子后是不能享受生育津贴的,但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。但是要符合计划生育,然后在医保定点医疗机构生孩子产生的检查费、手续费、住院费等,是在医保目录里的,可以通过医保卡进行报销。

听说,养老保险断缴后,养老保险个人账户就会清0?

社保断交时间的计算通常是按照月份来统计。从停止缴纳社保费用的那个月开始,到重新开始缴纳社保费用的前一个月为止,这段时间即为社保断交的时长。例如,某人在 2023 年 5 月停止缴纳社保,于 2023 年 10 月重新开始缴纳,那么其社保断交时间为 5 个月。

在计算社保断交的影响时,不同的保险项目可能有不同的计算方式。以养老保险为例,其遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。断交期间未缴纳的费用,会导致累计缴费年限减少,从而可能影响到退休后领取的养老金数额。

医疗保险的断交计算则相对较为严格。一般来说,断交超过一定期限(通常为 3 个月),重新缴纳后可能需要经过一段等待期才能恢复享受医保待遇。在等待期内,发生的医疗费用通常无法报销。

个人养老保险断交可以补交吗?

个人养老金是可以补交的,但具体补交方案和法规可能因地区、保险类型以及个人情况而有所不同。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍:

个人养老保险可以补缴吗要什么条件?

个人达到法定退休年龄时缴费年限不足:

在达到法定退休年龄时,如果个人养老保险缴费年限不足15年,可以选择补交以满足领取养老金的条件。

补交方式可能包括一次性补交或分期补交,具体取决于当地方案。

因单位原因未按时足额缴纳:

如果用人单位未在法定时间内为员工缴纳养老保险,员工有权要求单位进行补交。

单位应承担补交费用,并可能还需支付滞纳金。

补交方式是这样的:

分期补交:按照一定的期限和金额逐步完成补交。

一次性补交:适用于特定人群和情况,如一些地区对于在社保制实施前就参加工作的人员,在达到退休年龄时缴费年限不足的,可以一次性补缴。

综上所述,个人养老金在一定条件下是可以补交的,但具体补交方案、流程、标准和注意事项可能因地区而异。因此,在办理补交手续前,可以咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。

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