计发基数，是养老保险方案中用于衡量个人缴费和待遇发放的重要标准。它根据当地上年度全口径社会平均工资确定，体现了地区经济发展水平和工资水平的差异。
退休工资计发基数的上调将为退休人员带来新机遇。本文将为您展望这一调整对退休人员生活的积极影响和潜在机遇。下面随新社通小编一起来了解南京退休工资计发基数的具体内容。
江苏南京公布2024年退休工资计发基数，标准多少？能领多少怎么算？
据新社通app获悉，江苏南京2024年养老金计发基数为8785元，去年是8613元，增长了2%左右。
退休人员养老金如何重算补发？
养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金（一般不受重新核算补发影响）和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金，
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
其中，计算公式不相同，我们用在江苏南京退休网友举个例子说明一下，江苏南京2024年的计发基数则为8785元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为40年（含视同缴费年限9年），退休时账户余额为172569.6元，视同缴费指数为0.6，江苏南京的过渡性指数为1.20%，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。
据新社通app养老金计算器测算显示，基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*8785*40*1%=2811元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=172569.6/139（60岁退休计发基数为139）=1241.51元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*8785*9*1.20%=569.27元。
所以这位江苏南京退休人员的养老金=2811+1241.51+569.27=4621.78元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
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影响退休金数额的因素有哪些？
个人账户金额：指个人在缴费期间积累的养老保险个人账户中的金额。它包括个人缴纳的养老保险费、利息收入等。个人账户金额的多少直接影响到退休后个人账户养老金的领取额度。
越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
江苏南京养老金调整和重算补发的区别
养老金调整和养老金重算是两个在养老金领域中经常提及但具有不同含义的概念，以下是两者的具体区别：
时间节点与频率
养老金调整
时间节点：通常每年进行一次，具体时间根据法规确定。
频率：定期调整，确保退休人员养老金待遇的稳步增长。
养老金重算
时间节点：通常发生在养老金计发基数或相关方案发生变化时，如每年1月和7月等时间节点。
频率：根据方案变化而定，不是每年固定进行。
影响与意义
养老金调整
影响：直接影响退休人员的生活质量和社会稳定。合理的养老金调整能够保险退休人员的基本生活需要，提高其生活水平。
意义：体现对退休人员的关怀和尊重，有利于构建和谐社会。
养老金重算
影响：确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇，保险其权益不受侵害。
意义：维护养老金制的公平性和可持续性，促进社会保险事业的健康发展。
养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同
养老金调整
定义：养老金调整是指根据方案法规，每年对退休人员的基本养老金进行定期或不定期的增加，以提高退休人员的生活水平。
目的：确保退休人员能够分享经济社会发展成果，保持其生活水平不降低。
养老金重算
定义：养老金重算是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整，以反映养老金计发基数的变化。
目的：确保养老金的发放金额与上一年度社平工资增长相对应，保险退休人员的权益。
调整方式与原则
养老金调整
调整方式：养老金调整通常采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。定额调整体现公平原则；挂钩调整体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制；倾斜调整则针对高龄老人、艰苦边远地区退休人员等群体给予额外照顾。
原则：公平性、激励性和倾斜性相结合。
养老金重算
重算方式：养老金重算主要依据养老金计发基数（如社平工资）的变化情况，对退休人员的养老金进行重新计算。重算后的养老金待遇将反映新的计发基数。
原则：准确性、及时性。确保退休人员的养老金待遇能够准确反映其缴费情况、缴费年限以及养老金计发基数的变化。
综上所述，养老金调整和养老金重算在定义、目的、调整对象与范围、调整方式与标准以及时间节点与频率等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金制的重要组成部分，为退休人员提供了稳定可靠的养老保险。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
