养老金重算的定义是指社保部门根据上一年度的社平工资和法规,对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。这一过程的目的在于调整养老金的发放金额,确保退休人员能够享受到与社平工资增长相对应的待遇。
北京2024年养老金计发基数公布为11883元。这一数据用于核定2024年新退休人员的基本养老保险待遇。与去年的养老金计发基数11525元相比,2024年增加了358元,增幅为3.11%。
据新社通app测算显示,北京养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
北京养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年9月北京退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为20年,10月重算补发,补发9-9月共1个月差额,据新社通app计算器显示:
养老金补发如何计算呢?看看计算公式:
基础养老金部分
原基础养老金=11525×(1+0.6)÷2×20×1%=1844元
新基础养老金=11883×(1+0.6)÷2×20×1%=1901元
补发差额=(1901-1844)=57元/月×补发1个月=57元
综上,这个例子基础养老金一共能补发74.18元。
特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同,北京过渡系数是1.00%,8年视同缴费年限,能补发多少?
原过渡性养老金 =11525×0.6×8×1.00×1%=553.2元
新过渡性养老金 =11883×0.6×8×1.00×1%=570.38元
补发差额=(570.38-553.2)=17.18元/月×补发1个月=17.18元
综上,这个例子基础养老金补发差额57元,过渡性养老金补发差额17.18元,一共能补发74.18元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
再来看看,

养老金重算补发有哪些人?
养老金计发基数公布前已退休的人员:
在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员,如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响,那么在基数公布后,他们的养老金也会进行重新计算,并补发差额部分。
2025年1月1日及以后退休的职工:
这部分人员在退休时,由于新的养老金计发基数可能尚未公布,因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后,社保部门会对其养老金进行重新核算,并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。
方案调整前已退休但受方案变化影响的人员:
如果对养老金方案进行调整,导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化,那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如,当养老金计发公式或相关参数发生变化时,之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。
过去养老金核算中少发的人员:
在过去的养老金核算中,由于各种原因(如计算错误、方案调整未及时实施等),导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后,这些人员也可以获得养老金的重算补发,以补齐以往的差额。
提前退休人员:
某些退休人员在法定退休年龄之前选择退休,他们的养老金计算方式可能与正常退休人员有所不同。如果后续方案调整导致提前退休人员的养老金计算标准发生变化,那么这些人员也可能享受养老金的重算补发。
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