退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休后退休金计算方法：
退休金计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。
基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100实际缴费工资累计额的11%/10年×12月（/代替除号）。
个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
2006年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120;2006年之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。
那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为27年、28年、30年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在合肥退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下：
社保交27年：2450元+1600元=约4050元。
社保交28年：2550元+1650元=约4200元。
社保交30年：2730元+1770元=约4500元。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！