退休金计发基数,作为养老保险方案中的要素,其确定和调整都需遵循公平、合理、可持续的原则。它不仅关乎退休人员的切身利益,也影响着养老保险方案的长期稳定运行。
在退休计发基数调整过程中,也伴随着一些方案红利。本文将为您盘点这些方案红利,并提醒您别错过。下面随新社通小编一起来了解普洱退休计发基数的具体内容。

普洱2025年退休工资计算公式解密:退休工资计发基数是多少
据新社通app显示,普洱2024年的养老金计发基数公布了,确定普洱企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8183元计发,上涨了160元,上调的幅度是1.99%。
据新社通app显示,2024年上海位列第一位,养老金计发基数达到12307.00元,增长率为1.02%;北京排名第二,养老金计发基数为11883.00元,增长率为3.11%;西藏排名第三,养老金计发基数11546.00元,增长率为7.00%。排名前10的还有:广东(9307.00元,3.09%)、天津(9232.00元,2.40%)、青海(8878.00元,3.34%)、江苏(8785.00元,2.00%)、湖北(8613.00元,0.96%)、新疆(8332.00元,9.27%)、四川(8321.00元,3.00%)。
养老金重新计算补发怎样计算?
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(部分地区适用)三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍:
基础养老金的补发差额计算公式为:
基础养老金补发差额=补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
其中,新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数,旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式(部分地区适用)
过渡性养老金的计算公式为:本省养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行,适用于有视同缴费年限的退休人员。
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为:过渡性养老金差额×补发月数(这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额)。
普洱2025年1月退休,退休计发基数是不是还按2024年算?会补发吗?
2025年1月退休,退休计发基数不是按2024年算,而是按2025年的新标准执行。
根据相关法规:
退休计发基数通常是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。以黑龙江省为例,该省已率先公布了2025年度企业职工养老金的计发基数为7570元,较2024年的7010元增加了560元,同比增长8%。这意味着,在黑龙江省,2025年1月退休的人员将按照新的计发基数来计算养老金。
类似地,其他省份也会根据各自的情况公布当年的退休计发基数。例如,天津市2024年的基本退休计发基数为9232元,对于2024年1月以来已办理退休手续的人员,会按照这一基数重新核定基本养老金并补发差额。因此,可以合理推断,在2025年,各地也会根据最新的平均工资数据公布当年的退休计发基数,并据此计算退休人员的养老金。
养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面:
参保人员身份:
必须是职工养老保险的退休参保人。这是因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的,统筹账户的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。而居民养老保险的基础养老金则是部分发放的补贴,并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。
计发基数公布时间:
养老金重算补发只针对于在本年度计发基数公布之前退休的人员进行发放。因为本年度计发基数公布之后退休的人员,都是按照新的计发基数进行发放养老金的,所以没有重算补发的必要。
退休手续办理时间:
养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放,因此参保人员需要是在本年度办理了退休手续的人员。
养老金发放状态:
退休人员需要处于养老金正常发放状态。这意味着退休人员需要定时开展养老待遇认证,以确保可以正常享受相应的养老金待遇,每月领取到养老金。
缴费年限和缴费基数:
参保人员需要在退休前至少连续缴纳养老保险满15年,并且缴费基数要足额。这是为了确保参保人员为个人养老金账户做出了足够的贡献,保证其退休后的基本生活。
特殊情况下过渡性养老金的补发:
对于特定时间(如1995年12月31日以前参保,2024年1月1日后办理退休手续)的参保人员,其过渡性养老金的补发有特定的计算方法和过渡期限。
总结来说,养老金重算补发的条件主要围绕参保人员的身份、退休手续办理时间、计发基数公布时间、养老金发放状态、缴费年限和缴费基数等方面。同时,对于特定情况下的过渡性养老金补发,也有特定的计算方法和过渡期限。如需了解具体的补发金额和补发时间,建议咨询当地的社保部门工作人员。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!