工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。
据新社通app获悉，
下面社保网-APP一起来看下，以东莞为例（不考虑过渡养老金）：
康某：退休城市：东莞，缴费年限：28年，退休年龄：60周岁，缴费系数：140%
老王：退休城市：东莞，缴费年限：32年，退休年龄：60周岁，缴费系数：90%
康某退休测算：
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈3350元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）2310元
预计养老金合计=3350+2310=5660元。
老王退休金测算：
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈3020元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈1690元
预计养老金合计=3020+1690=4710元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，康某与老王在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为950元，即，康某的养老金5660元相较于老王的养老金4710元多出的部分。
影响退休工资高低的因素有哪些？
退休年龄与计发月数：退休年龄和计发月数对退休金有直接影响。早退、晚退对应不同的计发月数，通常晚退休者因其较长的预期余寿，退休金计算时使用的计发月数会更多，相对应的每月领取的退休金数额可能会少于早退休者。
缴费年限：缴费年限越长，基础养老金越高。
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