退休金和养老金区别是什么？如下
概念定义：
退休金：这一概念更多地与计划经济时代的职工退休保险相关联。在传统的国有企业或集体企业中，员工在达到一定工作年限并符合退休条件后，会根据其在职期间的工资水平、工作年限等因素，由单位直接发放一定的退休金，即退休工资。这种支付方式依赖于企业的经济效益和财务状况，因此存在一定的不确定性。
养老金：养老金则是现代社会保险体系中的重要组成部分，它基于社会保险原则，由个人、企业和共同缴纳形成养老保险基金。当个人达到法定退休年龄且累计缴费满足一定条件时，便可以从养老保险基金中领取养老金。养老金的发放不受单个企业经济状况的影响，而是统一管理和发放，更具稳定性和可持续性。
社保缴纳与查询：社保卡可用于查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况，确保个人权益。通过社保卡，个人可以了解自己的社会保险累计总额等信息，为未来的社会需求提供参考。
领取条件与方式：
退休金：固定标准或一次性支付
退休金的领取方式相对灵活，通常有两种：一次性支付或分期支付（如按月发放）。这取决于所在单位的要求，也可能因工作性质而异。
养老金：按月发放
养老金的发放则完全由部门统一管理，每月按时发放。这种模式更加稳定，对退休人员的生活保证具有更高的可持续性。
工龄满足26年、28年和32年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在山西太原退休、都按140%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄26年：基础养老金3170元 + 个人账户养老金1750元 = 约4920元。
工龄28年：基础养老金3410元 + 个人账户养老金1890元 = 约5300元。
工龄32年：基础养老金3900元 + 个人账户养老金2160元 = 约6060元。
基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
领取养老金要什么条件？
达到法定退休年龄，并已办理退休手续
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
城镇居民按要求缴纳养老保险,年满60周岁即可享受城镇居民养老保险待遇及法规要求的相关养老待遇
养老金发放的相关要求：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关法规，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，且根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。因此，虽然养老金的具体发放时间可能因地区而异，但各地社保部门都会确保养老金能够按时、足额地发放到退休人员的手中，以保证他们的基本生活需求。
社保断缴影响大,这些后果你知道吗？
失业险：影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
养老保险：养老金的领取遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，断缴会使缴费年限和账户余额都减少，自然养老金也会变少。要是退休时缴费年限不够，还得延长缴费年限才能领取养老金，这无疑会影响退休后的生活质量。
生育保险：生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月，如果中途断掉，后续则不能报销，也无法领取生育津贴。
工伤保险：只能是单位职工参加，这种保险是每月缴费，才能够享受到相应的待遇。如果断缴，虽然说也可以认定工伤，但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。
医疗保险连续中断缴费三个月的，那么就视为中断参保。
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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
