养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。
据新社通app获悉，沈阳2024年养老金计发基数为7201元，比去年增加了3.06%左右。这一增长将有助于提高沈阳退休人员的养老金水平，让他们在老年生活中得到更好的保险。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，沈阳养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
沈阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年9月沈阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为24年，10月重算补发，补发9-9月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=6987×（1+0.6）÷2×24×1%=1341.5元
新基础养老金=7201×（1+0.6）÷2×24×1%=1383元
补发差额=（1383-1341.5）=41.5元/月×补发1个月=41.5元
综上，这个例子基础养老金一共能补发55.88元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，沈阳过渡系数是1.40%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6987×0.6×8×1.40×1%=469.53元
新过渡性养老金 =7201×0.6×8×1.40×1%=483.91元
补发差额=（483.91-469.53）=14.38元/月×补发1个月=14.38元
综上，这个例子基础养老金补发差额41.5元，过渡性养老金补发差额14.38元，一共能补发55.88元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发有哪些人？
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前选择退休，他们的养老金计算方式可能与正常退休人员有所不同。如果后续方案调整导致提前退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可能享受养老金的重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
这部分人员在养老金计发基数公布前就已经办理了退休手续，并开始领取养老金。由于他们的养老金是按照旧基数计算的，因此当新基数公布后，他们的养老金也需要进行重新核算，并补发差额部分。
2025年1月1日及以后退休的职工：
这部分人员在退休时，由于新的养老金计发基数可能尚未公布，因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后，社保部门会对其养老金进行重新核算，并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。
养老金计算标准调整受影响的人员：
当对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休的人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
过去养老金核算中少发的人员：
在过去的养老金核算中，由于各种原因（如计算错误、方案调整未及时实施等），导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些人员也可以获得养老金的重算补发，以补齐以往的差额。
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