好消息!福州2025年养老金将迎补发!所有退休人员都能领?有这几个条件

2025-05-28 11:01:57社保网

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员,在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时,导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异,因此需要对这部分差异进行重新核算,并补发之前少发的部分。

再来看看,福州2025年养老金将迎补发!所有退休人员都能领?有这几个条件

福州2024年的养老金计发基数为7776元/月。这一数字用于计算2024年度退休人员养老金的基数。

与去年的养老金计发基数相比,2024年的养老金计发基数增长了248元,涨幅达到了3.29%。这一增长意味着2024年1月至11月期间退休的人员,在其暂定退休待遇基础上,能够增加养老金。具体增加的额度会因人而异,但差异通常不大。

福州养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢?

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年1月福州退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为22年,9月重算补发,补发1-9月共8个月差额,具体计算如下:

原基础养老金=7528×(1+0.6)÷2×22×1%=1324.93元

新基础养老金=7776×(1+0.6)÷2×22×1%=1369元

补发差额=(1369-1324.93)=44.07元/月×补发8个月=352.56元

如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

其中过渡系数各地不尽相同,福州过渡系数是1.30%,8年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?

原过渡性养老金=7528×0.6×8×1.30×1%=469.75元

新过渡性养老金=7776×0.6×8×1.30×1%=485.22元

补发差额=(485.22-469.75)=15.47元/月×补发8个月=123.76元

综上,这个例子基础养老金补发差额352.56元,过渡性养老金补发差额123.76元,一共能补发476.32元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

新退休人员,也就是本年度退休的人员,什么情况下可以重新核定补发养老金?必须满足以下两个条件:

1、在本年度办理退休,并且已在领取养老金;

2、在本年度养老金计发基数公布前,已办理退休手续。

也就是说,当年退休的,若当年养老金计发基数未公布,先按上年度的计发基数预发养老金,待本年度计发基数公布后,人社局则重新核定养老金金额,并进行养老金差额补发。

养老金重算补发时间:

养老金重算补发的时间通常发生在每年养老金计发基数公布后,对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。具体补发时间因地区和年份而异,但一般会从7月份开始,部分省市可能会延迟到8月份或9月份,也有地区从年底12月开始进行补发,并在次年1月至3月间完成补发。不过,补发的时间是从退休老人养老金发放的当月开始计算,而非全部从1月份开始。

例如,如果一位老人从6月份开始领取养老金,那么补发的时间可能是从6月到补发当月的差额。也有说法认为,补发针对的是当年退休且养老金按上一年基数计算的人员,大多数地区会争取在新的一年(即基数公布后的下一年)元旦前将补发金额发放到位。

养老金重算补发时间:

养老金重算补发的时间通常发生在每年养老金计发基数公布后,对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。具体补发时间因地区和年份而异,但一般会从7月份开始,部分省市可能会延迟到8月份或9月份,也有地区从年底12月开始进行补发,并在次年1月至3月间完成补发。不过,补发的时间是从退休老人养老金发放的当月开始计算,而非全部从1月份开始。

例如,如果一位老人从6月份开始领取养老金,那么补发的时间可能是从6月到补发当月的差额。也有说法认为,补发针对的是当年退休且养老金按上一年基数计算的人员,大多数地区会争取在新的一年(即基数公布后的下一年)元旦前将补发金额发放到位。

养老金重算补发是哪些退休人员吗?

补发对象:养老金重算补发的对象通常为当年退休且养老金计算时使用了上一年度计发基数的人员。例如,2025年补发的对象确定为2025年1月以后退休、且养老金计算时仍使用2024年计发基数的企业职工。如果是2025年退休时已经用新基数计算的,或者未参与企业养老保险的人员,都不在补发范围内。另外,2024年1月以来的退休人员,并且正常参加城镇职工养老保险的人员(包括企业单位退休人员、事业单位退休人员以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群)都符合养老金的差额重算补发。

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