养老金，也称退休金、退休费，是最主要的养老保险待遇。这是为公民在年老时依法获得物质帮助而设立的。
下面随新社通小编一起了解，社保养老交33年还是36年？养老金差距非常大吗？
下面社保网-APP一起来看下，以青岛为例（不考虑过渡养老金）：
张某：退休城市：青岛，缴费年限：33年，退休年龄：52周岁，缴费系数：130%
张某退休后退休金测算：基础养老金测算每月约3300元
个人养老金测算每月约 1900元
预计养老金合计：基础养老金+个人养老金=3300+1900=5200元。
老魏：退休城市：青岛，缴费年限：36年，退休年龄：52周岁，缴费系数：90%
老魏退休后退休金测算：
基础养老金测算每月约2960元
个人养老金测算每月约1430元
预计养老金合计。基础养老金+个人养老金=2960+1430=4390元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，张某与老魏的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了810元，即张某的5200元减去老魏的4390元。
退休工资和养老金的区别
领取方式不同:
养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。
按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；
概念不同:
养老金是一种社会保险，确保人们退休后能够维持基本生活水平。它由企业或个人通过长期储蓄、投资等方式积累。作为社会保险福利，养老金为老年人提供经济支持，减轻家庭和社会的负担，具有确保基本生活、促进社会稳定、鼓励储蓄与投资、提高生活质量等功能。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
资金渠道不同:
养老金的资金来源则是社会保险资金。领取养老金的人员需要在退休前缴纳养老保险费用，且缴费年限不少于15年。
退休金一般都是相关部门列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；
缴费方式不同:
社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
退休金是不用缴纳任何费用的。
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