退休金是按照社会保险，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保证职工退休后的基本生活需要；
下面新社通APP一起来看下，以福建厦门为例（不考虑过渡养老金）：
孔某：退休城市：福建厦门，缴费年限：26年，退休年龄：55周岁，缴费系数：140%
孔某退休工资测算：
基础养老金=2600元
个人养老金=1540元
预计养老金合计=2600+1540=4140元。
老韩：退休城市：福建厦门，缴费年限：29年，退休年龄：55周岁，缴费系数：90%
老韩退休工资测算：
基础养老金=2290元
个人养老金=1100元
预计养老金合计=2290+1100=3390元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，孔某与老韩的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，孔某的4140元减去老韩的3390元，等于750元。
怎么样提高养老待遇？
提高养老金待遇是一个综合性的问题，涉及到多个方面的因素。以下是一些具体的方法，可以帮助个人提高养老金待遇：
避免提前退休：
退休年龄影响养老金的计算。退休年龄越晚，缴费年限长的可能性就越大，同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小，计算出来的个人账户养老金就会越高。
关注自身健康，延长寿命：
养老金是终身制，只要活着就会持续发放。因此，关注自己的健康状况、延长寿命也是提高养老金待遇的一种方式。
选择经济发达城市参保：
考虑工作地点：在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。
社会平均工资：社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。
养老金缴纳基数怎么理解？
“养老金缴纳基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！