今天，我们和社保网一同深入探讨退休人员养老金的问题，特别是聚焦于工龄差异——比如，32年、33年、37年工龄的退休人员，他们的养老金具体会有多大差距。这个问题直接关系到每位退休人员的生活质量，因此，我们有必要仔细了解。
工龄满足32年、33年和37年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在太原退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳32年：
基础养老金=2260元
个人账户养老金=1090元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3350元。
社保缴纳33年：
基础养老金=2330元?
个人账户养老金=1130元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3460元。
社保缴纳37年：
基础养老金=2610元?
个人账户养老金=1270元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3880元。
社保网这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中，退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下，退休年龄越晚，计发月数就越少，这意味着在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额可能会略有增加。
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