养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。
据新社通app显示，根据有关法规，2024年南昌企业职工基本养老金计发基数为每月6916元。与去年南昌企业退休职工养老金计发基数6747元相比，2024年增加169元，增幅为2.5%。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app显示，2024年上海位列第一位，养老金计发基数达到12307.00元；北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元；西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元。排名前10的还有：广东、天津、青海、江苏、湖北、新疆、四川。
据新社通app测算显示，南昌养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
南昌养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月南昌退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为24年，9月重算补发，补发3-8月共6个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=6747×（1+0.6）÷2×24×1%=1295.42元
新基础养老金=6916×（1+0.6）÷2×24×1%=1328元
补发差额=（1328-1295.42）=32.58元/月×补发6个月=195.48元
综上，这个例子基础养老金一共能补发253.86元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，南昌过渡系数是1.20%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=6747×0.6×8×1.20×1%=388.63元
新过渡性养老金=6916×0.6×8×1.20×1%=398.36元
补发差额=（398.36-388.63）=9.73元/月×补发6个月=58.38元
综上，这个例子基础养老金补发差额195.48元，过渡性养老金补发差额58.38元，一共能补发253.86元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！