首先来了解：月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
关于缴费指数，实际上是等于当年的缴费基数除以上年度的社会平均工资。如果说当年始终按照上年度社平工资的60%缴费，平均缴费指数就是0.6。像上海等地，是从7月1日实施新的缴费基数上下限，上半年的缴费指数就会低于0.6。一般来说，差不多平均缴费指数多是在0.6~3之间。
根据基础养老金计算公式，在上面平均缴费指数的情况下，缴费年限20年可以领取16%~40%的退休上年度社平工资。
退休上年度社平工资，每一个省份都不一样的。
个人账户养老金的计算方式为个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额包括个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 退休上年度社平工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 当地的过渡性系数
?视同缴费指数?：根据退休时的职务级别按当地视同缴费指数表确定。
?视同缴费年限?：如上文所述。
?过渡性系数?：因地区不同而有所差异。
需要注意的是，过渡性养老金主要是为了保证养老保险体系实施前已经参加工作并有一定缴费年限的老职工的利益。因此，并不是所有人都有过渡性养老金。
增发养老金=上一年信阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面来看看，养老金缴纳年限攻略：29年、33年、36年，如何最大化你的退休收入？
在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为29年、33年、36年时，养老金如何计算呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在信阳退休、都按150%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄29年：
基础养老金=2670元
个人账户养老金=2060元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4730元。
工龄33年：
基础养老金=3030元?
个人账户养老金=2340元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5370元。
工龄36年：
基础养老金=3310元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5870元。
基本养老金的数额是一个综合考量多种因素的复杂结果，涵盖了个人职业生涯的累计年限、个人的薪资水平及贡献、所在地区的平均工资状况、个人养老金账户的累积总额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等多个维度。这些因素共同作用于养老金的计算公式中，确保了养老金的公平性和可持续性。
此外，不同的社保缴费档次会直接影响退休后的养老金待遇。对于企业员工而言，他们每月需缴纳的养老保险和医疗保险金额，是依据各自的社保缴费基数以及相应的缴费比例来确定的。由于每个人的工资收入水平不尽相同，因此，在选择社保缴费档次时，大家也会根据自己的实际情况和经济能力做出不同的规划。 一般来说，如果个人在职业生涯中持续选择较高的社保缴费档次，那么他们在退休后所能享受到的养老金数额也会相应地更为丰厚。这一机制旨在鼓励个人在工作期间为未来的养老生活做出更多的积累和贡献，从而确保在退休后能够维持一个相对稳定和舒适的生活水平。
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退休年龄：退休年龄影响个人账户养老金的计算。退休年龄越晚，计发月数越小，可能导致个人账户养老金略高。不同退休年龄对应的计发月数不同，这是计算退休金时需要考虑的重要因素。
个人账户养老金：退休金的重要组成部分，其金额取决于个人在职期间缴纳的养老保险费用及其增值收益。个人账户余额越高，领取的退休金也相应增加。
退休年龄：影响退休金数额的另一个重要因素。一般来说，退休年龄越晚，个人领取养老金的时间就越长，但同时也可能面临更高的生活成本和健康风险。因此，在制定退休年龄时，需要综合考虑这些因素，确保退休人员的养老金待遇合理且可持续。
退休上一年度在岗职工月平均工资：也被称为社会平均工资，这是衡量一个地区经济发展水平的重要指标。在养老金的计算中，社会平均工资作为基础养老金计算的一个关键参数，其水平的高低直接影响到基础养老金的数额。通常情况下，社会平均工资较高的地区，基础养老金的数额也会相应较高。
?每月10号?：在许多地区，社保局会在每月的10号左右进行养老金的发放。这是劳动部门审批退休后，退休人员开始领取养老金的常规时间。但需要注意的是，10号当天并不一定能立即收到养老金，因为社保局还需要进行数据核对、请款等环节，款项通常会在15日前拨付到各养老金代发银行，再由银行发放到领取养老待遇人员的账户。
?每月20号至25号?：另一些地区可能选择在每月的20号至25号之间发放养老金。这一时间安排可能与当地的社会保险经办机构的管理和操作流程有关。
养老金发放标准：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
发放流程与时间节点：
社保局对于养老金的发放一般会在每月10日进行轧账，之后还需经过数据核对、请款等几个环节。通常在15日前，款项会被拨付到各养老金代发银行，再由银行发放到领取养老待遇人员的账户。因此，在正常情况下，离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。但请注意，银行发放到离退休人员账户也需要一定时间，如果碰上节假日等特殊情况，发放时间可能会稍有延后。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始能够由社保中心发放退休薪水，具体情况请询问当地的社保组织。解决退休手续参保人应在达到法定退休年纪前一个月（延缴的参保人在交费满年限的当月）到社保局解决退休手续参保人解决退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。现在的退休年纪为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动本领等特殊情况能够申请提前退休并领取养老金待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）