社保交满32年、34年和36年退休,哪个退休金高?举例说明

2025-06-03 17:48:27社保网

2025年城镇职工和城乡居民养老金将双涨,职工养老金实现21连涨,居民养老金4连涨。同时提高医保补助标准,2024年多地养老金计发基数上涨,个人养老金制12月15日实施,是给予社保参保人员巨大福利。

好消息来了,根据12月11日到12日消息,2025年将继续提高城镇职工基本养老金和城乡居民基本养老金,也就是2025年实现养老金的“双涨“,职工养老金将在2025年实现第21涨,也实现了自2005年以来的连续上涨,城乡居民基础养老金也实现了自2022年以来的连续上涨,实现了4连涨。

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下,工龄分别为32年、34年、36年时,退休金可以拿多少?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在太原退休、都按150%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:

社保交32年:

基础养老金=3140元

个人账户养老金=2510元?

每月养老金=3140元+2510元=约5650元。

社保交34年:

基础养老金=3340元?

个人账户养老金=2670元

每月养老金=3340元+2670元=约6010元。

社保交36年:

基础养老金=3530元?

个人账户养老金=2820元

每月养老金=3530元+2820元=约6350元。

基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。个人的累计工作年限、薪资层次、所在地区的平均薪资水平、个人养老金账户的累积金额,以及整体社会的人口平均预期寿命,这些因素就像是一个精密的体系中的各个部件,相互关联,共同作用于养老金的最终数额。

社保缴费领域,不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费,均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同,他们在选择社保缴费档次时,自然会依据个人的实际情况与经济能力,做出最适合自己的决策。 尤为重要的是,如果个人在职期间勇于选择更高的社保缴费档次,那么他们在退休之后,将能够收获更为丰厚的养老金回报。这相当于是在为自己的未来铺设一条更加坚实的经济之路,缴费的多少,直接保证了退休后生活的品质与舒适度。这不仅激发了个人在工作中的积极性与创造力,更为他们的晚年生活提供了坚实的经济基础。

综上所述,基本养老金的数额并非固定不变,而是由多重因素共同塑造的。而社保缴费档次的选择,则直接关联着退休后的生活质量与经济状况。因此,在规划职业生涯与退休生活时,我们应当深思熟虑,提早规划,为自己的未来铺设一条宽广而坚实的道路。

社保一分钱不交,60岁能领养老金吗?

一分钱不交60岁是不能领养老金的。根据现行的养老保险制,无论是职工基本养老保险还是城乡居民养老保险,都需要满足一定的缴费年限才能在达到法定退休年龄时领取养老金。对于职工基本养老保险,通常要求累计缴费满15年;而对于城乡居民养老保险,虽然方案更加灵活,但一般也需要有一定的缴费记录或符合特定的条件才能享受养老金待遇。

没有收到退休工资,去哪里查询呢?

如果退休金没有到账,退休人员可以通过以下途径进行咨询:

现场咨询:

可以直接前往所在地的社会保险经办机构(如社保局、人社局等),向工作人员咨询退休金的发放情况。

社保部门工作人员会根据个人的社保账户信息,查询并告知退休金的发放状态。

确认发放时间:

在咨询之前,请首先确认退休金的发放时间。不同地区和不同单位的发放时间可能有所不同。如果尚未到发放时间,请耐心等待。

银行查询

银行卡流水明细查询:

可以通过发放退休金的银行APP、网银或窗口查询银行卡流水明细,确认养老金是否已经发放。

如果发现退休金未到账,可以及时联系银行客服或前往银行柜台进行咨询和处理。

微信查询:

在手机微信中,退休人员可以进入“我的”页面,点击“服务”,在服务页面点击“城市服务”。

在城市服务页面点击“社保综合”,在新页面中点击进入电子社保卡,进入后点击社保查询服务。

找到养老金查询选项,进入后即可查看退休工资的到账情况。

网上查询

登录社保所在地的人社局网站,进入网站后点击导航栏的“网上办事”,然后点击个人登录,进行注册(如未注册过),注册完毕之后进行登录。登录后,在查询页面找到个人信息查询部分,选择个人养老金发放信息查询,即可查询到退休工资的发放情况。

拨打热线电话咨询

拨打全国统一的人社服务热线12333,向客服人员提供个人的身份信息,咨询退休金的发放情况。客服人员会根据系统记录,告知您退休金的发放状态和可能存在的问题。

退休金和养老金区别是什么?如下

概念定义:

退休金:这一概念更多地与计划经济时代的职工退休保险相关联。在传统的国有企业或集体企业中,员工在达到一定工作年限并符合退休条件后,会根据其在职期间的工资水平、工作年限等因素,由单位直接发放一定的退休金,即退休工资。这种支付方式依赖于企业的经济效益和财务状况,因此存在一定的不确定性。

养老金:养老金则是现代社会保险体系中的重要组成部分,它基于社会保险原则,由个人、企业和共同缴纳形成养老保险基金。当个人达到法定退休年龄且累计缴费满足一定条件时,便可以从养老保险基金中领取养老金。养老金的发放不受单个企业经济状况的影响,而是统一管理和发放,更具稳定性和可持续性。

社保凭证:在前文中提到了很多社会福利保险及待遇,包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险,以及职工养老保险、职工医疗保险等。而社保卡的第一个功能,就是充当缴费凭证使用,同时还可以作为享受福利待遇的证明使用,比如去查询社保缴纳年限,再比如去医院看病等,都可以使用社保卡。

领取方式不同:退休金的领取方式可能包括一次性支付或分期支付,取决于单位的要求。养老金的领取则是根据个人的社保缴费记录和计算公式,由社会保险机构统一发放,通常是按月支付。

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