养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。
据新社通app显示，天津2024年的养老金计发基数为9232元/月。与去年相比，上涨了216元，涨幅为2.4%。对于退休人员来说，天津养老金计发基数的提高意味着他们的养老金待遇将会有所增加。具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费金额以及具体的养老金计算公式。
据新社通app测算，天津养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子
天津养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？举个例子
如果您是2024年5月天津退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为33年，6月重算补发，补发5-5月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=9016×（1+0.6）÷2×33×1%=2380.22元
新基础养老金=9232×（1+0.6）÷2×33×1%=2437元
补发差额=（2437-2380.22）=56.78元/月×补发1个月=56.78元
综上，这个例子基础养老金一共能补发56.78元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
查阅新社通app显示，下面是已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
养老金重算补发需要满足以下条件：
养老保险类型：
必须是职工养老保险的退休参保人。因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。居民养老保险的基础养老金则是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。
退休时间：
退休人员需要在本年度办理了退休手续。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，需要对于基础养老金进行重新计算。
同时，退休人员需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，没有重算补发的必要。
养老金发放状态：
退休人员需要处于养老金正常发放状态。退休人员需要定时开展养老待遇认证，以正常享受相应的养老金待遇。
缴费年限和缴费基数：
虽然这一点在参考文章中未直接提及，但通常养老金的发放和重算补发也会考虑到个人的缴费年限和缴费基数。例如，参考文章4提到缴纳养老保险满15年以及缴费基数要足额的条件，这些也是确保养老金正常发放和公平性的重要因素。
社会平均工资的调整：
如果是在上半年退休的，养老金会采用前年的社会平均工资来计算。等到上年度的社会平均工资统计出来之后，各地会重新核算并补发上半年的养老金差额。
养老金上调方案：
如果养老金上调方案公布后，符合条件的退休人员也可以在当年的养老金调整方案中重新核算并调整养老金待遇。
以上条件共同确保了养老金重算补发的公平性和合理性，同时也反映了对于退休人员生活的关心。
养老金重算补发针对哪些人？
提前退休人员：
对于在法定退休年龄之前提前退休的人员，如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响，并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化，那么他们也可以享受养老金的重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
这部分人员在养老金计发基数公布前就已经办理了退休手续，并开始领取养老金。由于他们的养老金是按照旧基数计算的，因此当新基数公布后，他们的养老金也需要进行重新核算，并补发差额部分。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未公布，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。
当新一年度的养老金计发基数公布后，他们的养老金会按照新的基数进行重新计算，并对之前的预发养老金进行差额补发。
方案调整前已退休但受方案变化影响的人员：
如果对养老金方案进行调整，导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如，当养老金计发公式或相关参数发生变化时，之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。
遗留问题退休人员：
这部分人员可能由于之前的原因，如养老保险制不完善、个人档案不全等，导致养老金计算不准确或未能及时发放。随着养老保险制的不断完善和相关方案的公布，这部分人员的养老金问题会得到逐步解决，并可能享受养老金的重算补发。
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