2025年临夏养老金重算补发即将到来，哪几类退休人员或将获重算补发？

养老金计发基数对计发养老金待遇来说尤为重要，而计发基数由各地区根据当地上年度所有在岗职工月平均工资来进行确定。由于经济水平的持续发展，在岗职工的工资水平逐步提高，于是各地的养老金计发基数也随之变化。下面随新社通小编一起了解临夏养老金计发基数的详情。

据新社通app获悉，2023年临夏养老金计算基数正式公布，临夏最新敲定了2023年职工养老金计发基数7359元/月，相比去年的7077元/月、上调的幅度是3.98%，上涨了282元。

这对于2023年1月份以来仍按2023年养老金计发基数预算养老金的退休人员来说，意味着他们需要进行养老金的二次核算，并对差额进行补发。

那么，2025年临夏养老金重算补发即将到来，哪几类退休人员或将获重算补发？

临夏养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年6月临夏退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，12月重算补发，补发6-11月共6个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=7077×（1+0.6）÷2×27×1%=1528.63元

新基础养老金=7359×（1+0.6）÷2×27×1%=1590元

补发差额=（1590-1528.63）=61.37元/月×补发6个月=368.22元

综上，这个例子基础养老金一共能补发477.84元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，临夏过渡系数是1.20%，9年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金 =7077×0.6×9×1.20×1%=458.59元

新过渡性养老金 =7359×0.6×9×1.20×1%=476.86元

补发差额=（476.86-458.59）=18.27元/月×补发6个月=109.62元

综上，这个例子基础养老金补发差额368.22元，过渡性养老金补发差额109.62元，一共能补发477.84元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

养老金重算补发有哪些人？

2025年1月1日及以后退休的职工：

这部分人员在退休时，由于新的养老金计发基数可能尚未公布，因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后，社保部门会对其养老金进行重新核算，并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。

方案调整前已退休但受方案变化影响的人员：

如果对养老金方案进行调整，导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如，当养老金计发公式或相关参数发生变化时，之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。

部分早期退休人员：

在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。

提前退休人员：

某些退休人员在法定退休年龄之前选择退休，他们的养老金计算方式可能与正常退休人员有所不同。如果后续方案调整导致提前退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可能享受养老金的重算补发。

养老金计发基数公布前已退休的人员：

在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员，如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响，那么在基数公布后，他们的养老金也会进行重新计算，并补发差额部分。

再来看看，最新全国各城市养老金计发基数一览表

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！