并不是所有人都需要在今年进行养老金重算。已经于今年以前退休并开始领取养老金的人员，在退休当年已经参加了养老金重算，因此不需要重复参与。所以，大家要搞清楚自己的情况，别白白期待不存在的补发哦。下面随新社通小编一起了解吉林2025年养老金计发基数公布后，新退休人员能补发多少钱的详情
据新社通app获悉，2024年吉林养老金计算基数正式公布，吉林最新敲定了2024年职工养老金计发基数7178.5元/月，相比去年的6710元/月、上调的幅度是6.98%，上涨了468.5元。
这对于2024年1月份以来仍按2024年养老金计发基数预算养老金的退休人员来说，意味着他们需要进行养老金的二次核算，并对差额进行补发。
那么，2025年起，这几类退休人员养老金或迎“差额补发”！吉林养老金计发基数是多少？
吉林养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月吉林退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为38年，7月重算补发，补发3-7月共4个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6710×（1+0.6）÷2×38×1%=2039.84元
新基础养老金=7178.5×（1+0.6）÷2×38×1%=2182元
补发差额=（2182-2039.84）=142.16元/月×补发4个月=568.64元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，吉林过渡系数是1.20%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6710×0.6×10×1.20×1%=483.12元
新过渡性养老金 =7178.5×0.6×10×1.20×1%=516.85元
补发差额=（516.85-483.12）=33.73元/月×补发4个月=134.92元
综上，这个例子基础养老金补发差额568.64元，过渡性养老金补发差额134.92元，一共能补发703.56元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
再来看看，最新全国各城市养老金计发基数一览表
养老金重算补发是给哪些人补发？
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前退休，他们的养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而，如果后续相关方案发生变化，导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变，这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
这部分人员在养老金计发基数公布前就已经办理了退休手续，并开始领取养老金。由于他们的养老金是按照旧基数计算的，因此当新基数公布后，他们的养老金也需要进行重新核算，并补发差额部分。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未统计完成，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。等到新一年度的养老金计发基数公布后，再对之前的养老金进行重算，并补发差额部分。
养老金计算标准调整受影响的人员：
当对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休的人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
部分早期退休人员：
在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
