根据最新的退休退休工资两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
退休金（养老金）的计算方式主要依据《中华人民共和国社会保险法》及其细则。一般来说，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成：
统筹养老金：根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。具体计算公式可能因地区而异，但基本原则是根据个人的缴费贡献和当地经济发展水平来综合确定。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户养老金则是依赖于个人养老金账户的总金额除以相应的计发月份数得到。
过渡性养老金：（上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限）×1.4%
增发养老金=上一年青岛在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面随着新社通小编一起来了解下，2025青岛退休工资计算方法举例青岛退休工资多少钱一个月？
亲戚王某退休城市在青岛，性别：女，出生年份：1970，总缴年数31年，缴费档次：190%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3450元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈2530元
预计养老金合计=3450+2530=5980元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取5980元养老金。养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。
退休年龄：对退休金数额也有一定影响。一般来说，退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金的领取额度可能会略高一些。但需要注意的是，法定退休年龄是我家法规确定的，个人不能随意选择。
缴费基数：缴费基数越高，个人账户养老金越高。
缴费年限：是指参保人员退休前累计缴纳基本养老保险费的年数。每满12个月按一年计算，不满一年的，保留小数点后两位。累计缴费年限并不要求连续不中断缴纳。
社评工资：地区的经济发展水平也会对退休金数额产生影响。一般来说，经济发达地区的职工平均工资较高，因此基础养老金的计发基数也相应较高。
养老金增长调整，依旧采用 “三步走” 的调整方式。
首先是定额调整，各个地区的退休人员都能获得一个固定金额，这为所有退休人员提供了最基础的保证，无论养老金高低、工龄长短，都能平等地享受到这一份福利，犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整，主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现，干得越久，涨得越多，激励人们长期稳定地为社会贡献力量；而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则，鼓励人们在工作期间积极参与养老保险，为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整，重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。
这一系列调整方式，既保证了公平性，又兼顾了特殊群体的特殊需求，使养老金调整更加人性化。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
