退休金计算方式是怎样的？
根据最新的退休退休金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金部分，缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资，缴费20年可以领取20%，缴费30年可以领取30%，缴费40年可以领取40%，完全成正比的。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
下面社保丫丫带您了解，交社保35年与31年退休待遇高多少?？断交社保影响大不大？
下面新社-app一起来看下，以深圳为例（不考虑过渡养老金）：
吕某：退休城市：深圳，缴费年限：31年，退休年龄：60周岁，缴费系数：120%
吕某退休后养老待遇测算：
个人养老金=2160元
基础养老金=3390元
预计养老金合计=2160+3390=5550元。
老周：退休城市：深圳，缴费年限：35年，退休年龄：60周岁，缴费系数：70%
老周退休后养老待遇测算：
个人养老金=1420元
基础养老金=2950元
预计养老金合计=1420+2950=4370元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，吕某与老周的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了1180元，即吕某的5550元减去老周的4370元。
社会保险断交有什么影响？
养老保险：断交期间不累计年限：断交后重新续交，缴费年限会接续计算。养老金待遇可能减少：因断交期间未缴费，个人账户金额减少，退休后养老金待遇可能略低。
医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在要求时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
生育保险：有三个作用：一是享受产假，二是报销产前检查费用，三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是，在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月，则无法享受上述三种待遇，所以千万不要在怀孕期间换工作。如果短期内没有生育计划，或者已经生完了，生育保险断缴是没有影响的。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
工伤险：没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
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