据新社通app获悉，随着2025年的到来，养老金的计算公式也备受关注。毕竟，养老金对于每一位退休人员来说，都是关乎生活质量的重要收入来源。
然而，许多退休人员可能并不清楚自己的养老金是如何计算得出的。养老金的计算遵循一个标准公式，这个公式在不同地区虽然会因具体数据而有所差异，但基本框架是一致的。要准确计算自己的养老金，你需要了解并代入自己的相关数据。下面随新社通app小编一起来看看每个月交那么多社保，2025年退休到底能领多少钱？
首先要了解：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
基础养老金=（当地上一年度的社会平均工资×社会平均工资平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限 个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。
个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。 简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
这里的“计发月数”是按照退休时的年龄来定的，不同的年龄有不同的数值。
退休的增发养老金因素：发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，为了减轻你孩子的压力，同时确保你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
增发养老金=上一年平凉在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
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下面来看看，2025年平凉退休金怎么算？3种缴费年限（31年/33年/37年）养老金对比
在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为31年、33年、37年时，退休金可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在平凉退休、都按180%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交31年：
基础养老金=4210元
个人账户养老金=3900元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8110元。
社保交33年：
基础养老金=4490元?
个人账户养老金=4150元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8640元。
社保交37年：
基础养老金=5030元?
个人账户养老金=4650元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9680元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
首先，社会平均工资作为衡量一个地区经济发展水平和民众薪资水平的重要指标，它直接影响着养老金的计算基数。在不同省份，由于经济发展状况和薪资水平的差异，社会平均工资也会有所不同，进而导致养老金数额的明显差异。
其次，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。
再者，个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标，更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后能够享受的养老金数额也就越高。
最后，退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休，以更好地平衡养老金的收支状况。 综上所述，养老金是一个复杂而精细的系统，它受到多种因素的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
养老保险应该如何交纳才划算？
要使养老金缴纳最划算，需要考虑多个因素，包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期，以及当地的社保方案等。以下是一些具体的看法：
地区差异：
不同地区的养老金方案存在差异，包括基础养老金标准、有关部门补贴方案等。在选择缴费档次和地区时，应考虑这些差异对未来养老金待遇的影响。
选择合适的缴费档次：
城乡居民基本养老保险：通常设有多个缴费档次，如从300元到6000元不等。在经济条件允许的情况下，可以选择较高的缴费档次，以便将来获得更高的养老金收益。同时，要注意有关部门可能对选择较高档次缴费的居民提供额外的补贴或奖励。
城镇职工养老保险：通常由单位和个人共同缴纳，单位缴纳部分计入基本养老保险统筹基金，个人缴纳部分记入个人账户。在选择缴费档次时，应考虑个人经济承受能力和未来养老需求。一般来说，缴费档次越高，未来领取的养老金也越多。
延长缴费年限：
基本养老保险的缴费期限越长，退休后领取的养老金就越高。因此，在经济条件允许的情况下，应尽可能延长缴费年限。
关注方案动态：
各地有关部门可能会根据当地经济发展情况调整养老金方案，包括缴费档次、补贴方案等。因此，定期关注方案变化，以便及时调整缴费计划。
综上所述，养老金怎么交最划算需要综合考虑多个因素。在做出确定时，咨询当地的社保机构或专业的财务顾问以获取更具体、更个性化的。同时，也要根据自身的经济状况、年龄、健康状况以及对未来养老需求的预期来制定合理的养老规划。
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个人交社保与公司交社保的区别有哪些?
缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
社保缴费基数不同：职工社保的缴费基数为用人单位的职工工资和职工个人工资，缴费基数除了法定的上下线以外，不能选择缴费基数，要根据工资多少来缴纳。而灵活就业人员参保的基数是可以根据档次来进行选择的，每个省都不一样，且选择性很大，就基本养老保险而言，有的有五个档，有的有七个档，有的有十个档，而基本医疗保险有的分一档，有的分二档，有的分一档，二档，有的可以一次性缴纳的。
社保费用的承担主体不同：灵活就业人员社保费用全部由个人承担，企业员工社保费用由单位和个人根据要求的比例共同承担。
养老保险待遇：无论是职工社保还是灵活就业社保，参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
医疗保险待遇：两种社保都包括医疗保险，参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。
生育待遇不同：
职工生育保险的待遇包括：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用;(五)生育当期合并症的医疗费用;(六)参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在生育时男职工享受的生育护理假补贴;(七)法律、法规、要求应当由生育保险基金支出的其他有关费用。
灵活就业人员的生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用：灵活就业人员的生育医疗费用包括产前检查费、生育的医疗费、计划生育的医疗费用以及法规要求的其他项目医疗费用。这些费用的支付条件与各地区职工基本医保保持一致。
生育津贴：灵活就业人员的生育津贴支付条件是分娩或终止妊娠当月省内生育保险需连续参保12个月及以上。生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。生育津贴由医保经办机构按要求支付给个人，享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。生育津贴的计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受
退休年龄：
企业职工基本养老保险：企业职工养老保险的待遇水平相对较高，因为其缴费基数和缴费比例通常较高；退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算，具体计算方法参考当地社保要求。
2024年部分地区灵活就业人员，可以50周岁退休吗？目前法定退休年龄男性是要到60周岁才能够办理退休，很显然作为男性他不能够50周岁去办理退休，不论是作为灵活就业的男性，还是作为在职职工的男性，一律都要到60周岁才能够正常的去办理退休。而作为灵活就业的女性，能不能够50周岁退休呢？根据现行的法规要求，绝大多数地区只要是属于灵活就业的女性，要到55周岁退休，但是也有部分地区，关于灵活就业的女性作出了一个专门的法规，在符合相关法规要求条件下可以提早退休。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）