据新社通app显示，合肥2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年合肥企业职工养老金计发基数为7842元。比上一年增加154元，增长2%。
查阅新社通app显示，养老金重算补发计算公式是什么？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
据新社通app测算显示，合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年10月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为39年，11月重算补发，补发10-10月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×39×1%=2398.66元
新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×39×1%=2447元
补发差额=（2447-2398.66）=48.34元/月×补发1个月=48.34元
综上，这个例子基础养老金一共能补发54.35元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=7688×0.6×5×1.30×1%=299.83元
新过渡性养老金=7842×0.6×5×1.30×1%=305.84元
补发差额=（305.84-299.83）=6.01元/月×补发1个月=6.01元
综上，这个例子基础养老金补发差额48.34元，过渡性养老金补发差额6.01元，一共能补发54.35元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发需要满足以下条件：
养老保险类型：
必须是职工养老保险的退休参保人。因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。居民养老保险的基础养老金则是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。
退休时间：
退休人员需要在本年度办理了退休手续。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，需要对于基础养老金进行重新计算。
同时，退休人员需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，没有重算补发的必要。
养老金发放状态：
退休人员需要处于养老金正常发放状态。退休人员需要定时开展养老待遇认证，以正常享受相应的养老金待遇。
缴费年限和缴费基数：
虽然这一点在参考文章中未直接提及，但通常养老金的发放和重算补发也会考虑到个人的缴费年限和缴费基数。例如，参考文章4提到缴纳养老保险满15年以及缴费基数要足额的条件，这些也是确保养老金正常发放和公平性的重要因素。
社会平均工资的调整：
如果是在上半年退休的，养老金会采用前年的社会平均工资来计算。等到上年度的社会平均工资统计出来之后，各地会重新核算并补发上半年的养老金差额。
养老金上调方案：
如果养老金上调方案公布后，符合条件的退休人员也可以在当年的养老金调整方案中重新核算并调整养老金待遇。
以上条件共同确保了养老金重算补发的公平性和合理性，同时也反映了对于退休人员生活的关心。
养老金将开始重算补发，哪类人无法参与？
服刑中的退休人员：
服刑中的退休人员由于违反了法律法规，其养老金待遇会受到影响。在服刑期间，他们的养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后，可根据相关法规恢复领取养老金，但服刑期间的养老金补发是不予支持的。
不符合时间条件的退休人员
2023年12月31日前退休的人员：这些人在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，其养老金已经按照当时的方案和标准确定，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
去世的退休人员：养老金是为了保险退休人员的生活，一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此也无法享受重算补发福利。
法规差异导致无法补发的人员
领取城乡居民养老保险的人员：由于城乡居民养老保险的缴费水平和待遇计算方式与城镇职工养老保险存在较大差异，因此不在此次重算补发的范围内。
去世的退休人员：
养老金是为了保证退休人员的生活，一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此无法享受重算补发福利。
养老保险关系转出的退休人员：
养老保险关系转出意味着该人员的养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构。在这种情况下，他们不再参与原地区的养老金重算补发方案，因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同，转出后需要按照新的地区方案执行。
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，旨在促进积极参保，确保养老金制稳健运行。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！