退休金，通常指的是个人在职期间与用人单位共同缴纳的一种社会保险费用，当个人达到法定退休年龄并符合相关条件时，便可以开始领取退休金。退休金的主要目的是为退休人员提供经济上的来源，确保其基本生活需求得到满足。
下面随着新社通一起来看看，那么在呼和浩特29年工龄退休金是多少呢？
举个例子
退休城市：呼和浩特
性别：女性
出生年份：1970年
总缴年数：29年
缴费档次：180%
新社通app养老金计算器计算所得：
基础退休工资：基础养老金=（退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人平均工资指数）÷2×缴费年限×1%。通过公式计算出每月大约3290元。
个人退休工资：个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。通过公式计算出每月大约2470元。
每月可领退休工资合计：3290+2470≈5760元。
退休金的数额是由多种因素综合确定的，包括工龄长短、社会平均工资水平、缴费比例的高低、个人账户储存的金额、退休年龄的大小、缴费水平的差异以及是否有增发养老金的调整等。
养老金增长调整，依旧采用“三步走”的调整方式。
首先是定额调整，各个地区的退休人员都能获得一个固定金额，这为所有退休人员提供了最基础的保证，无论养老金高低、工龄长短，都能平等地享受到这一份福利，犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整，主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现，干得越久，涨得越多，激励人们长期稳定地为社会贡献力量；而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则，鼓励人们在工作期间积极参与养老保险，为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整，重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。
这一系列调整方式，既保证了公平性，又兼顾了特殊群体的特殊需求，使养老金调整更加人性化。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
