养老金是一种社会养老保险待遇，也称为退休金或退休费。根据相关法规，养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。其主要目的是保证职工退休后的基本生活需要。
小编查阅新社通app显示，
下面新社通小编带您了解，缴纳33年与35年退休金差距大吗？湖北襄阳社保到退休的时候领多少？
下面新社APP一起来看下，以湖北襄阳为例（不考虑过渡养老金）：
张某：退休城市：湖北襄阳，缴费年限：33年，退休年龄：58周岁，缴费系数：130%
张某退休金测算：基础养老金 = （退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。每月大约4330元。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。每月大约2270元。
预计养老金合计=4330+2270=6600元。
老柯：退休城市：湖北襄阳，缴费年限：35年，退休年龄：58周岁，缴费系数：90%
老柯退休金测算：
基础养老金 = （退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。每月大约3790元。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。每月大约1670元。
预计养老金合计=3790+1670=5460元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，张某与老柯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，张某的6600元减去老柯的5460元，等于1140元。
影响退休金数额的因素有哪些？
当地职工平均工资：人养老金的多少与当地职工平均工资的高低也有一定关联。其它要素相同的情况下，当地职工平均工资越高，退休金也就越高。
缴费年限长短：缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
缴费比例：企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
养老金和退休工资区别是什么？
领取方式不同:
养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。
按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！