养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。
据新社通app显示，根据有关法规，2024年青岛企业职工基本养老金计发基数为每月7678元。与去年青岛企业退休职工养老金计发基数7468元相比，2024年增加210元，增幅为2.81%。
再来了解，养老金重算补发计算公式是什么？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金补发差额的计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为当年度养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年度养老金计发基数；平均缴费指数是根据个人历年实际缴费基数与对应年份当地职工平均工资的比例计算的平均值；缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为：
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即：
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
其中，“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。
青岛养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子
青岛养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？举个例子
如果您是2024年4月青岛退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，5月重算补发，补发4-4月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=7468×（1+0.6）÷2×23×1%=1374.11元
新基础养老金=7678×（1+0.6）÷2×23×1%=1413元
补发差额=（1413-1374.11）=38.89元/月×补发1个月=38.89元
综上，这个例子基础养老金一共能补发38.89元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
下面是已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app显示，下面来看看全国各地2024年养老金计发基数一览表（前十名）
2024年上海养老金计发基数为：12307.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
2024年上海养老金计发基数为：12183.00元。
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