养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。
过渡性养老金（适用于特定人群）：具体计算方法因地区而异，需参照当地法规执行。
增发养老金=上一年青岛在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
一位朋友沈某，她是一名个体户，对于自己的未来很有规划。在过去的日子里，她始终坚持按照60%的比例来缴纳自己的企业职工社保，为此她已经累计工龄27年。今年，她也正式步入了退休的行列。她每个月预计可以领取到2340元的养老金，这让她感到非常满足。她自己也做了一些计算，惊喜地发现，按照这个养老金的发放标准，她只需要再领取12年多的时间，就可以完全收回自己之前所缴纳的社保费用了。
朋友沈某退休城市在青岛，性别：女，出生年份：1970，总缴年数27年，缴费档次：60%
新社通app养老金计算器计算所得：
基础养老金≈1650元
个人养老金≈113160÷164≈690元（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈1650+690≈2340元。
哪些因素影响基本养老金水平？
计发月数：计发月数是根据退休年龄和预期寿命等因素确定的，具体数值由相关法规确定。
社会平均工资水平：影响基础养老金的重要因素。社会平均工资反映了工作地和参保地的经济发展水平。经济发展水平越高，社会平均工资也相应提升，从而带动基础养老金的增加。因此，不同地区的社会平均工资水平不同，基础养老金的数额也会有所差异。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
