社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。
不少朋友对社保一知半解，不懂怎样买社保，不仅现在多花钱，退休以后可能还会比别人少拿钱。今天新社通小编要跟大家分享个小技巧，你学懂之后买社保会更划算，所以一定要认真看完。举例常德
柯某性别：女士，1996出生，社保已缴2年，到退休时55岁，社保累计总缴年数：28年，按：60%档位缴纳。
规划前：55岁第一个月约领4800元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月约领6000元
两者之间差额为6000-4800=1200元
年轻人提前规划养老，是时代赋予的新课题，在这个过程中，社会应给予更多的理解与支持，提供更为完善的服务体系，共同构建一个老有所养、老有所乐、老有所为的和谐社会。
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