需要提到缴费流程，比如职工由单位代扣，灵活就业人员自己去交，居民按年缴费。可能还要提醒一些注意事项，比如缴费年限至少15年，多缴多得，转移接续的问题，以及补缴可能有的限制。
下面随新社通小编一起了解，社保交39年还是42年？养老金差距非常大吗？山西太原养老金能领多少钱一个月？
下面新社通小编一起来看下，以山西太原为例（不考虑过渡养老金）：
刘某：退休城市：山西太原，缴费年限：39年，退休年龄：61周岁，缴费系数：120%
刘某退休后养老待遇测算：
个人养老金=2830元
基础养老金= 3510元
预计养老金合计=2830+3510=6340元。
老郑：退休城市：山西太原，缴费年限：42年，退休年龄：61周岁，缴费系数：80%
老郑退休后养老待遇测算：
个人养老金= 2030元
基础养老金= 3080元
预计养老金合计=2030+3080=5110元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，刘某与老郑的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，刘某的6340元减去老郑的5110元，等于1230元。
退休工资和养老金的区别
领取方式不同:
社会养老保险金由相关部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关法规享受相应的养老保险待遇。
退休金可以按月领取，也可以按年领取，甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。
概念不同:
养老金是一种社会养老保险待遇，也称为退休金或退休费。根据相关法规，养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。其主要目的是保证职工退休后的基本生活需要。
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
资金渠道不同:
养老金的资金来源则是社会保险资金。领取养老金的人员需要在退休前缴纳养老保险费用，且缴费年限不少于15年。
退休金一般都是相关部门列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；
缴费方式不同:
社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
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