养老金重算是指社保部门根据上一年度的社会平均工资（社平工资）和法规，对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。这一过程旨在确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇。
据新社通app显示，成都2024年的养老金计发基数公布了，确定成都企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8321元计发，上涨了242元，上调的幅度是3%。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
养老金补发的计算方法是什么？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金重算补发计算公式
基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。
过渡性养老金重算补发计算公式（部分地区适用）
过渡性养老金的计算公式为：本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，适用于有视同缴费年限的退休人员。
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：过渡性养老金差额×补发月数（这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额）。
据新社通app测算显示，成都养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
成都养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年2月成都退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为17年，12月重算补发，补发2-12月共10个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8079×（1+0.6）÷2×17×1%=1098.74元
新基础养老金=8321×（1+0.6）÷2×17×1%=1132元
补发差额=（1132-1098.74）=33.26元/月×补发10个月=332.6元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，成都过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =8079×0.6×5×1.30×1%=315.08元
新过渡性养老金 =8321×0.6×5×1.30×1%=324.52元
补发差额=（324.52-315.08）=9.44元/月×补发10个月=94.4元
综上，这个例子基础养老金补发差额332.6元，过渡性养老金补发差额94.4元，一共能补发427元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发针对哪些人？
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前退休，他们的养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而，如果后续相关方案发生变化，导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变，这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员，其养老金也是按照旧的基数进行计算的。因此，在新的基数公布后，这部分人员的养老金也需要进行重新计算，并补发相应的差额。
2025年1月1日及以后退休的职工：
这部分人员在退休时，由于新的养老金计发基数可能尚未公布，因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后，社保部门会对其养老金进行重新核算，并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。
养老金计算标准调整受影响人员：
当对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
遗留问题退休人员：
这部分人员可能由于之前的原因，如养老保险制不完善、个人档案不全等，导致养老金计算不准确或未能及时发放。随着养老保险制的不断完善和相关方案的公布，这部分人员的养老金问题会得到逐步解决，并可能享受养老金的重算补发。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
