南京退休工资翻倍秘诀:40年vs42年缴费年限对比

2025-08-16 10:47:17社保网

小编查阅新社通app显示,2025退休后养老金计算方法:

基本养老金计算公式为:(退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

那么,南京退休工资翻倍秘诀:40年vs42年缴费年限对比

下面社保网-APP一起来看下,以南京为例(不考虑过渡养老金):

希某:退休城市:南京,缴费年限:40年,退休年龄:63周岁,缴费系数:130%

希某退休工资测算:

基础养老金=5770元

个人养老金= 4570元

预计养老金合计=5770+4570=10340元。

老郑:退休城市:南京,缴费年限:42年,退休年龄:63周岁,缴费系数:80%

老郑退休工资测算:

基础养老金= 4740元

个人养老金= 2950元

预计养老金合计=4740+2950=7690元。

根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算结果显示,希某与老郑的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异,这一差距具体体现在数额上,希某的10340元减去老郑的7690元,等于2650元。

退休工资和养老金的区别

缴费方式不同:

社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则;

退休金是不用缴纳任何费用的。

领取方式不同:

养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。

退休金可以按月领取,也可以按年领取,甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。

概念不同:

养老金是一种社会保险的重要组成部分,主要是为了给退休人员提供经济上的来源。在劳动者退休后,他们可以通过养老基金的积累和支付来确保退休后的基本生活需求。

退休金关系到退休生活的质量,带着劳动者的切身利益,在退休金的计算上和办理上应当严格按照相关要求来进行。需要注意的是,退休金并不是统一的,应当结合当地的经济消费水平和社会发展情况来制定,另外还会根据实际情况对退休金待遇进行适当的提高。

资金渠道不同:

养老金的资金来源则是社会保险资金。领取养老金的人员需要在退休前缴纳养老保险费用,且缴费年限不少于15年。

退休金一般都是相关部门列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;

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如何获得更多的养老金待遇?

提高养老金可以通过以下几个途径实现:

避免提前退休:

退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,另外计算个人账户养老金的计发月数也会越小,计算出来的个人账户养老金就会越高。

关注个人健康,延长寿命:

养老金是终身制的,只要活着就会源源不断地发放。因此,关注自己的身心健康,尽可能延长寿命,也是领取更多养老金的一个关键因素。

选择在经济发达的地区办理退休:

社会平均工资越高的地区,养老金待遇也会相应更高。因此,如果条件允许,在经济发达的城市办理退休,可以享受到更好的养老金待遇。

对于有多地参保经历的人,如果想要在经济发达的城市享受养老金待遇,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。

延长缴费年限:

养老金遵循“长缴多得”的原则,缴费年限越长,养老金待遇越高。因此,尽可能避免中途断缴,确保缴费时间更长。

例如,缴费15年只能领取基础比例的养老金,但缴费30年或40年,养老金的领取比例将显著提高。

提高缴费基数:

养老金遵循“多缴多得”的原则,即前期缴费越多,后期获得的养老金就越多。因此,增加自己的缴费基数是提高养老金待遇的有效方式。

社保缴费基数通常是以当地上一年度社会平均工资的60%-300%为标准,企业职工需根据自己每月的工资水平确定缴费基数,而灵活就业人员可根据自己的实际经济状况选择合适的基数缴费。

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