退休基本退休金计算方式如下：
退休金计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金=［退休时在岗月平均工资*（1本人平均缴费指数）］/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
下面新社通小编带您了解，交社保34年与31年退休待遇高多少?？
下面社保网-APP一起来看下，以儋州为例（不考虑过渡养老金）：
沈某：退休城市：儋州，缴费年限：31年，退休年龄：52周岁，缴费系数：110%
沈某退休工资测算：
基础养老金=3000元
个人养老金=1660元
预计养老金合计=3000+1660=4660元。
老冯：退休城市：儋州，缴费年限：34年，退休年龄：52周岁，缴费系数：70%
老冯退休工资测算：
基础养老金=2660元
个人养老金=1150元
预计养老金合计=2660+1150=3810元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：沈某与老冯的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别4660-3810=850元。
社保断缴有影响大吗？
养老保险：可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
失业保险：基本不受影响。
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
医疗保险是累计缴纳年限的。
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