成都养老金多少钱一个月?职工养老险退休前交31年和29年退休相差多少钱?

2025-09-22 22:54:32社保网

你退休以后可以拿到多少养老金?你了解过吗?

下面新社通小编带您了解,成都养老金多少钱一个月能领多少?职工养老险退休前交31年和29年退休相差多少钱?

养老金的含义是什么?

养老金是劳动者晚年生活的重要经济来源,体现了社会对老年人基本生活权利的保险。

查阅新社通app显示,养老金通常是有基础养老金,个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。

退休金由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金:其计算公式为(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数(本人平均缴费指数最高为300%,最低为60%,指数在0.6~3之间)。

基础养老金计算公式为当地当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金,顾名思义,就是你在工作期间缴纳的养老保险金累积起来的。它的计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

本人的平均缴费指数可以简单理解为本人的平均缴费档次。比如说10年按照60%缴费,10年按照100%档次缴费,平均缴费指数就是0.8。

过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。

下面社保网小编一起来看下,以成都为例(不考虑过渡养老金):

王某:退休城市:成都,缴费年限:29年,退休年龄:51周岁,缴费系数:120%

老秦:退休城市:成都,缴费年限:31年,退休年龄:51周岁,缴费系数:80%

王某退休测算:

基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈2900元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)1480元

预计养老金合计=2900+1480=4380元。

老秦退休金测算:

基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈2530元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈1050元

预计养老金合计=2530+1050=3580元。

根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算结果显示,王某与老秦的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异,这一差距具体体现在数额上,王某的4380元减去老秦的3580元,等于800元。

养老金缴费比例

有工作单位的情况

单位缴费比例:根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳,这部分费用全部划入统筹基金。

养老金缴费比例

主要包括单位缴费比例和个人缴费比例。

个人缴费比例

个人缴费比例为本人上年度月平均工资收入的8%。职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数,按8%的比例缴纳养老保险费。

需要注意的是,养老金的缴费比例可能会因地区、法规调整等因素而有所变化。因此,建议咨询当地的人设局或社保机构,以获取最准确的信息。

城乡居民养老保险:

由个人自愿选择缴费档次进行缴费,缴费档次各地不同,一般设有多个档次,如每年200元、300元、500元、1000元、2000元等。

会对参保人给予一定的补贴,补贴标准也因地区而异,通常缴费档次越高,补贴金额也会相应增加。

个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者):

缴费额通常为核定缴费基数乘以18%,但具体比例可能因地区而异。

?城镇职工养老保险?:

?单位缴费比例?:通常为16%,企业按照职工工资总额作为缴费基数,乘以这个比例缴纳养老保险费用。

?个人缴费比例?:一般为8%,职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数,按8%的比例缴纳养老保险费。

2025年养老保险缴费比例:

预计单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%,总共是28%。这一比例可能因地区调整而有所变化,具体以当地社保部门为准。

解密养老金并轨的具体起始日期

正式实施:2024年10月1日,标志着养老金制改迈出了重要一步——事业单位人员养老金正式与企业职工养老金并轨。调整进程:自2014年10月1日开始,正式启动了事业单位养老保险制改,计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。经过多年的试点探索和全面铺开,最终在2024年10月1日实现了养老金并轨的目标。

社保中断会对个人造成的影响有哪些?

失业保险:失业保险的领取年限也是按照累计进行计算的,因此社保断缴对失业保险的影响也是不大的。

失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。

医疗保险:医保断缴后,次月就无法报销医疗费用了,看病只能自己全额支付。而且恢复报销的条件较为严格,断缴时间越长,重新恢复报销所需的连续缴费时间就越长。

养老保险个人账户一经建立,无论您是否中断过缴费,养老保险缴费年限及个人账户都会累计计算,不存在“清0”这种说法。

生育保险:如果享受生育保险,职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳,而且要在生产之前,满足连续缴纳生育保险一年以上的时间,这种情况下才具备生育保险享受的条件,如果说你出现了生育保险的中断交费,或者说不符合连续一年的交费,那么依然是无法享受到生育保险的报销,包括生育津贴的待遇。

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