据新社通app显示，太原2024年的养老金计发基数公布了，确定太原企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7111元计发，上涨了214元，上调的幅度是3.1%。
查阅新社通app测算显示，太原养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
太原养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年6月太原退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为35年，9月重算补发，补发6-9月共3个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×35×1%=1931.16元
新基础养老金=7111×（1+0.6）÷2×35×1%=1991元
补发差额=（1991-1931.16）=59.84元/月×补发3个月=179.52元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，太原过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金=6897×0.6×8×1.30×1%=430.37元
新过渡性养老金=7111×0.6×8×1.30×1%=443.73元
补发差额=（443.73-430.37）=13.36元/月×补发3个月=40.08元
综上，这个例子基础养老金补发差额179.52元，过渡性养老金补发差额40.08元，一共能补发219.6元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
再来看看，据新社通app显示，2024年新疆位列第一位，增长率达到9.27%；黑龙江排名第二，增长率为9.02%；内蒙古排名第三，增长8.52%。排名前10的还有：西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。
养老金重算养老金补发范围有哪些？
补发对象：养老金重算补发的对象通常为当年退休且养老金计算时使用了上一年度计发基数的人员。例如，2025年补发的对象确定为2025年1月以后退休、且养老金计算时仍使用2024年计发基数的企业职工。如果是2025年退休时已经用新基数计算的，或者未参与企业养老保险的人员，都不在补发范围内。另外，2024年1月以来的退休人员，并且正常参加城镇职工养老保险的人员（包括企业单位退休人员、事业单位退休人员以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群）都符合养老金的差额重算补发。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
