工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。
下面社保网app一起来看下，以上海为例（不考虑过渡养老金）：
夏某：退休城市：上海，缴费年限：39年，退休年龄：55周岁，缴费系数：130%
老王：退休城市：上海，缴费年限：40年，退休年龄：55周岁，缴费系数：90%
夏某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈7890元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）5040元
预计养老金合计=7890+5040=12930元。
老王退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈6680元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈3570元
预计养老金合计=6680+3570=10250元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，夏某与老王的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了2680元，即夏某的12930元减去老王的10250元。
退休后到底拿多少养老金与哪些因素有关?
缴费比例：企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
缴费年限（含视同缴费年限）：养老保险累计缴费年限主要影响基础养老金。缴费年限越长，领取的养老金也会越多，这是养老金“长缴多得”的基本原则。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！