退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
2025退休金计算方式是怎样的？
每月到手的退休金=月基础养老金+月个人账户养老金
基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿。
过渡性养老金是针对那些在新的要求实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
下面社保网小编一起来看下，以沈阳为例（不考虑过渡养老金）：
沈某：退休城市：沈阳，缴费年限：39年，退休年龄：60周岁，缴费系数：130%
沈某社保退休金能领多少：
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。每月大约2900元。
基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。每月大约4100元。
预计养老金合计=2900+4100=7000元。
老柯：退休城市：沈阳，缴费年限：42年，退休年龄：60周岁，缴费系数：90%
老柯社保退休金能领多少：
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。每月大约2160元。
基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。每月大约3640元。
预计养老金合计=2160+3640=5800元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，沈某与老柯在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1200元，即，沈某的养老金7000元相较于老柯的养老金5800元多出的部分。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）