退休人员工资即养老金，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体计算方法如下：
基础养老金：
计算公式：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。
解释：
参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资：这是由当地统计局公布的数据。
本人指数化月平均缴费工资：这是根据个人缴费基数和当地社平工资来确定的，通常是一个反映个人缴费水平的指数。
个人累计缴费年限：即个人实际缴纳养老保险的年数。
个人账户养老金：
计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
解释：
个人账户储存额：这是个人在整个工作期间，个人账户中累积的资金总额，包括本金和利息。
计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月。
而根据相关法规，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2025退休金计算方法：
养老金计算方法说明基础养老金的计算：基础养老金按照参保人退休前一年本职工作月平均工资和参保人月平均缴费工资指数计算。
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。
养老金调整方式如何呢？
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；
倾斜调整则是针对特定群体，如高龄老人、艰苦边远地区退休人员等，给予他们更多的法规倾斜，以确保这些群体的晚年生活质量。这种调整方式体现了对弱势群体的关怀和照顾。
挂钩调整：“贡献回报”就像种地一样，耕耘得多，收获自然就多。那些工作年限长、缴费基数高的退休人员，能得到更多的调整金额。这也是对他们多年来辛勤付出的一种肯定。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！