养老金的秘密藏在缴费基数与年限里！文内附实操案例+智能计算工具，3分钟算出您的未来养老金水平。
小编查阅新社通app显示，
那么，深圳退休工资大解密：37年与41年缴费年限的养老金差距
下面社保网小编一起来看下，以深圳为例（不考虑过渡养老金）：
秦某：退休城市：深圳，缴费年限：37年，退休年龄：62周岁，缴费系数：130%
秦某退休后养老待遇测算：
个人养老金=3610元
基础养老金= 5810元
预计养老金合计=3610+5810=9420元。
老赵：退休城市：深圳，缴费年限：41年，退休年龄：62周岁，缴费系数：90%
老赵退休后养老待遇测算：
个人养老金= 2760元
基础养老金= 5310元
预计养老金合计=2760+5310=8070元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，秦某与老赵的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，秦某的9420元减去老赵的8070元，等于1350元。
养老金和工龄有什么关系？
养老金跟工龄有关系，主要体现在以下几个方面：
个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前就参加工作的职工，存在视同缴费年限，这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也就越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
综上所述，养老金与工龄确实存在一定的关系，工龄越长，养老金的数额往往越高。但需要注意的是，养老金的数额并非仅由工龄确定，还受到个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等多种因素的影响。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升、选择合适的退休年龄以及关注养老保险方案的变化，以便在退休后获得更为可观的养老金待遇。
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养老金与退休工资一样吗？
缴费方式不同:
而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。
退休金是不用缴纳任何费用的。
领取方式不同:
养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。
按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；
概念不同:
养老金则是指参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，且累计缴费满十五年后，按月领取的基本养老金。这是一种社会保险体系，旨在保证退休人员的基本生活。
退休金：是一种基于社会保险体系的养老保险待遇。
资金渠道不同:
养老金的资金来源则是社会保险资金。领取养老金的人员需要在退休前缴纳养老保险费用，且缴费年限不少于15年。
退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。
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