养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。
肇庆2024年养老金计发基数为9307元。这一数据相比于去年的基数（9028元），2024年增长了279元，涨幅达到了3.09%。养老金计发基数的确定，对于退休人员来说具有重要意义。它直接影响到退休人员的基本养老金待遇水平。随着计发基数的增长，退休人员的基本养老金也会相应增加。
据新社通app测算显示，肇庆养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
肇庆养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年8月肇庆退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为35年，9月重算补发，补发8-8月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=9028×（1+0.6）÷2×35×1%=2527.84元
新基础养老金=9307×（1+0.6）÷2×35×1%=2606元
补发差额=（2606-2527.84）=78.16元/月×补发1个月=78.16元
综上，这个例子基础养老金一共能补发90.21元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，肇庆过渡系数是1.20%，6年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =9028×0.6×6×1.20×1%=390.01元
新过渡性养老金 =9307×0.6×6×1.20×1%=402.06元
补发差额=（402.06-390.01）=12.05元/月×补发1个月=12.05元
综上，这个例子基础养老金补发差额78.16元，过渡性养老金补发差额12.05元，一共能补发90.21元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
养老金重算补发的范围是什么？
补发范围：养老金重算补发通常只针对特定范围内的退休人员，如2024年1月1日以后退休的职工，并且需要正常参加城镇职工养老保险。
养老金将开始重算补发，哪类人无法参与？
养老保险关系转出的人员：
其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构，不再参与原地区的养老金重算补发方案。
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。
服刑中的退休人员：
服刑中的退休人员因违反了法律法规，其养老金待遇会受到影响。在服刑期间，他们的养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后，可根据相关法规恢复领取养老金，但服刑期间的养老金补发不予支持。
时间条件不符的人员
2023年12月31日前已退休的人员：这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
2024年11月及以后退休的新员工：从2024年11月起退休的新员工，将按照新的养老金基数领取养老金，不参与此次补发。他们错过了补发的时机，仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。
未参保或法规差异人员
未参保或未缴满年限的老人：部分老人因未参保或缴费年限不足，无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向，旨在促进积极参保，确保养老金法规稳健运行，惠及更多民众。
已去世的退休人员：
养老金是为了保证退休人员的生活，一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此也无法享受重算补发福利。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
