养老金计发基数，作为养老保险方案中的重要组成部分，其确定和调整都需遵循可持续发展的原则。它不仅要满足当前退休人员的养老金需求，还要考虑未来养老保险方案的长期稳定运行。
养老金基数的上调将对养老金并轨产生推动作用。这一调整对并轨进程的具体影响。下面随新社通小编一起来了解焦作养老金基数的具体内容。
焦作2024-2025养老金计发基数多少
据新社通app获悉，2023年焦作养老金计算基数正式公布，焦作最新敲定了2023年职工养老金计发基数6401元/月，相比去年的6155元/月、上调的幅度是4%，上涨了246元。
这对于2023年1月份以来仍按2023年养老金计发基数预算养老金的退休人员来说，意味着他们需要进行养老金的二次核算，并对差额进行补发。
养老金重算补发计算公式是什么？
养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金（一般不受重新核算补发影响）和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
补发差额 = 补发月数 × （新养老金计算基数 - 旧养老金计算基数） × （1 + 平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
其中，“新养老金计算基数”指的是重新核算时的养老金计发基数，“旧养老金计算基数”则是之前预发养老金时使用的基数，“补发月数”是从领取养老金之月起至重算补发时的月份数，“平均缴费指数”是个人历年实际缴费指数的平均值，“缴费年限”包括实际缴费年限和视同缴费年限。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
焦作养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月焦作退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为15年，4月重算补发，补发1-3月共3个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×15×1%=738.6元
新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×15×1%=768元
补发差额=（768-738.6）=29.4元/月×补发3个月=88.2元
综上，这个例子基础养老金一共能补发145.77元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，焦作过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6155×0.6×10×1.30×1%=480.09元
新过渡性养老金 =6401×0.6×10×1.30×1%=499.28元
补发差额=（499.28-480.09）=19.19元/月×补发3个月=57.57元
综上，这个例子基础养老金补发差额88.2元，过渡性养老金补发差额57.57元，一共能补发145.77元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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焦作2025年退休金大解密：按2024年还是2025年基数计算？答案来了
2025年1月退休，养老金计发基数通常按照2025年的标准计算。
根据相关法规：
退休工资计发基数通常是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的社会平均工资来确定的。因此，2025年退休的人员，其退休工资计发基数将依据2024年的相关数据来确定，但这一数据会在2025年公布并作为当年退休人员的养老金计算依据。
以黑龙江省为例，该省已经率先公布了2025年度企业职工养老金的计发基数。黑龙江省2025年企业退休职工的上一年度全口径城镇就业单位的月平均工资为7570元，这一数据将作为2025年黑龙江省退休人员养老金的计算基数。相比之下，黑龙江省2024年的退休工资计发基数为7010元，2025年较上年增加了560元，同比增长8%。
这意味着，如果在黑龙江省，2025年1月退休的人员，其养老金将按照7570元这一新的计发基数来计算，而不是按照2024年的7010元来计算。因此，养老金的金额也会相应增加。
此外，其他省份也会陆续公布2025年的退休工资计发基数，并据此为当年退休人员重新核定养老金。对于在2025年1月或之后退休的人员，其养老金将按照新公布的计发基数来计算。
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