养老金计发基数，即个人养老金权益的基础，其确定和调整都需遵循公平、合理、透明的原则。它为退休人员提供了一个清晰的养老金待遇计算框架。
随着社会平均工资的持续增长，养老金计发基数也迎来了新的调整。这一变化将直接影响到每一位退休人员的养老金待遇，快来了解最新动态吧！下面随新社通小编一起来了解杭州养老金计发基数的具体内容。
杭州“退休参考线”：2024年退休工资计发基数，到底是多少？
据新社通app显示，杭州2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年杭州企业职工养老金计发基数为8130元。比上一年增加110元，增长1.37%。
养老金补发的计算方法是什么？
养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金（一般不受重新核算补发影响）和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金补发差额的计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为当年度养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年度养老金计发基数；平均缴费指数是根据个人历年实际缴费基数与对应年份当地职工平均工资的比例计算的平均值；缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
过渡性养老金重算补发计算公式
对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金 = 养老金计算基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数。
过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额 = 过渡性养老金差额 × 补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
杭州养老金重新核算补发，以下几类人不能参加？
已去世的退休人员：
养老金是为了保证退休人员的生活，一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此也无法享受重算补发福利。
养老保险关系已转出的人员：
养老保险关系已经转移到其他地区或机构的人员，不再参与原地区的养老金重算补发方案。因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同，转出后需要按照新的地区方案执行。
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，旨在促进积极参保，确保养老金制稳健运行。
服刑中的退休人员：
服刑中的退休人员因违反了法律法规，其养老金待遇会受到影响。在服刑期间，他们的养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后，可根据相关法规恢复领取养老金，但服刑期间的养老金补发不予支持。
时间条件不符的人员
2023年12月31日前退休的人员：这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
新基数公布后退休的人员：例如从2024年11月起退休的新员工，将按照新的养老金基数领取养老金，不参与此次补发。
法规差异导致无法补发的人员
领取城乡居民养老保险的人员：由于城乡居民养老保险的缴费水平和待遇计算方式与城镇职工养老保险存在较大差异，因此不在此次重算补发的范围内。
2025杭州职工养老保险金计算公式如下：
杭州基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休金额
1、基础养老金计算公式=（杭州养老金计发基数+杭州养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
工龄38年养老金计算举例
假设，参保人A是杭州地区企业退休职工，其中参保人A工龄38年，视同缴费年限8年，视同缴费指数0.6。那么，根据消息显示，杭州养老保险月缴费基数下限标准为4462元。2024杭州城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为8130元。参保人60岁退休，退休时养老保险缴费指数0.6，据新社通app养老金计算器测算显示：退休之后每月分别所能领取的养老金为：
（1）基础养老金=（8130+8130×0.6）÷2×38×1%=2472元；
（2）个人账户养老金=162773.76÷139=1171.03元；
（3）过渡性养老金=8130×0.6×8×1.40%=546.34元；
最终可以算出个人退休金：2472+1171.03+546.34=4189.37元/月。
综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
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