新社通小编从以下几个维度和大家说明下退休金和养老金的不同。一是面向人群不同，所谓的退休金当时是主要事业单位人员所建立的，而养老金则是面向普通民众所建立的，它对参保人的职业不在限制。比如，农民可以缴纳城乡居民养老保险，而企业职工则可以参加城镇职工养老保险。
只是后来将事业单位的退休金和城镇职工的养老金二者进行了统一了并轨，之后统一称之为养老金。二是计算方式，退休金是和大家的工龄所挂钩。而按照当时的计算方式来看，工龄越高，退休金也就越高。
定义与性质：
退休金：通常指的是为未参加养老保险的退休人员（如事业单位人员）按月或一次性支付的待遇。退休金是基于退休人员对社会的贡献和所具备的退休条件而定的。
养老金：是职工在单位或企业缴纳了养老保险后，达到法定退休年龄并且缴费满15年时，按月领取的待遇。它是社会保险的一部分，由社会保险资金列支。
缴费方式：养老金的缴费通常是由个人和雇主共同承担，按照一定比例从工资中扣除。而退休金的缴费方式则根据不同的体系和法规而有所不同，可以是个人缴费、单位缴费或者是两者共同承担。
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养老金和工龄有什么关系？
养老金与工龄之间并非直接相关，但工龄在一定程度上可以影响养老金的数额。以下是对这一关系的详细介绍：
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
个人账户养老金：工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。
综上所述，养老金与工龄存在密切关系，工龄越长，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的数额都可能越高。但同时，个人缴费基数、退休年龄、当地社会平均工资水平和养老保险方案等因素也会影响养老金的数额。因此，在计算养老金时，需要综合考虑多个因素。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
