今年最新安徽合肥养老金计发基数是多少？据新社通app显示，安徽合肥2024年的养老金计发基数公布了，确定安徽合肥企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7842元计发，上涨了154元，上调的幅度是2%。
养老金计发基数对计发养老金待遇来说尤为重要，而计发基数由各地区根据当地上年度所有在岗职工月平均工资来进行确定。由于经济水平的持续发展，在岗职工的工资水平逐步提高，于是各地的养老金计发基数也随之变化。下面随新社通小编一起了解安徽合肥养老金计发基数的详情。
安徽合肥养老金计发基数公布2023最新
据新社通app获悉，安徽合肥2024年养老金计发基数为7842元，比去年增加了2%左右。这一增长将有助于提高安徽合肥退休人员的养老金水平，让他们在老年生活中得到更好的保险。
下面看看2023-2024年全国各地养老金计发基数排名前十
安徽合肥养老金计发基数公布，重算后补发多少的计算公式
安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年4月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，7月重算补发，补发4-7月共3个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×18×1%=1107.07元
新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×18×1%=1129元
补发差额=（1129-1107.07）=21.93元/月×补发3个月=65.79元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7688×0.6×9×1.30×1%=539.7元
新过渡性养老金 =7842×0.6×9×1.30×1%=550.51元
补发差额=（550.51-539.7）=10.81元/月×补发3个月=32.43元
综上，这个例子基础养老金补发差额65.79元，过渡性养老金补发差额32.43元，一共能补发98.22元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
以上就是安徽合肥养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。