安徽合肥退休金的计算方法是什么？据新社通app获悉，在社会保险日益完善的当今社会，除了需要对安全、健康投保，对于自己的晚年生活投保同样重要。我们通常会在15年内持续的参保养老保险，以保证在退休后能领取到相应的养老金。那么在安徽合肥个人缴纳养老保险可以领到多少钱呢？下面就让新社通app小编为您详细介绍一下。
小编查阅新社通app显示，
下面新社通小编带您了解，工作33年与34年退休金差距大吗？安徽合肥社保交满退休可以拿多少钱？
下面社保小编一起来看下，以安徽合肥为例（不考虑过渡养老金）：
柯某：退休城市：安徽合肥，缴费年限：33年，退休年龄：56周岁，缴费系数：140%
柯某退休测算：
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈3730元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）2370元
预计养老金合计=3730+2370=6100元。
老秦：退休城市：安徽合肥，缴费年限：34年，退休年龄：56周岁，缴费系数：90%
老秦退休金测算：
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈3040元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈1570元
预计养老金合计=3040+1570=4610元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，柯某与老秦的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，柯某的6100元减去老秦的4610元，等于1490元。
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退休金的多少受哪些具体条件的影响呢？
退休地的社平工资水平，退休地社平工资越高，退休金就越高越高。
缴费比例：每年缴纳的养老保险费的缴纳基数越高，拿的越多。缴费基数高，缴费金额就会增加，个人账户储存额就会随之增高。同时每年缴费基数高，就是历年缴费基数高，在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数也是重要影响因素。
缴费比例：企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
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