退休计发基数，即个人养老金待遇的计算基准线，其确定和调整都需遵循可持续发展的原则。它不仅要满足当前退休人员的养老金需求，还要为未来的养老保险方案预留发展空间。
随着退休工资计发基数的上调，退休人员的养老金待遇也将随之提高。这一变化为退休生活提供了更有力的保险，让您的晚年生活更加安心。下面随新社通小编一起来了解南通退休工资计发基数的具体内容。
南通“退休参考线”：2024年退休工资计发基数，到底是多少？
南通2024年养老金计发基数为8785元。这一数据相比于去年的基数（8613元），2024年增长了172元，涨幅达到了2%。养老金计发基数的确定，对于退休人员来说具有重要意义。它直接影响到退休人员的基本养老金待遇水平。随着计发基数的增长，退休人员的基本养老金也会相应增加。
南通2025年办理退休，退休金计发基数是按2024年的计算还是2025年？
2025年1月退休，退休工资计发基数通常按照2025年的标准计算。
根据相关法规：
退休工资计发基数是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。例如，黑龙江省已经公布了2025年的退休工资计发基数为7570元，相比2024年的7010元增长了8%。这意味着，在黑龙江省，2025年1月退休的人员，其退休工资计发基数将按照2025年的新标准7570元来计算。
类似地，其他省份也会根据各自的情况公布2025年的退休工资计发基数。因此，对于2025年1月退休的人员来说，他们的退休工资计发基数将按照所在省份2025年的新标准来计算，而不是继续沿用2024年的标准。
养老金重新计算补发怎样计算？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为：
过渡性养老金 = 养老金计算基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数
过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即：
过渡性养老金每月补发金额 = 过渡性养老金差额 × 补发月数
其中，“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。
南通养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？举个例子
如果您是2024年8月南通退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，12月重算补发，补发8-11月共4个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×18×1%=1240.27元
新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×18×1%=1265元
补发差额=（1265-1240.27）=24.73元/月×补发4个月=98.92元
综上，这个例子基础养老金一共能补发98.92元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
据新社通app获悉： 南通2025年退休能领多少钱的计算方法如下：
南通退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金
基础养老金=计发基数*（1+个人平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
我们用南通退休网友举个例子说明一下，南通2024年的养老金计发基数为8785元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为18年，退休时账户余额为77656.32元，我们算算这位网友退休能领多少钱。
据新社通app养老金计算器测算显示：基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*8785*18*1%=1265元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=77656.32/139（60岁退休计发基数为139）=558.68元。
所以这位南通退休人员的养老金=1265+558.68=1823.68元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
