2026年起广东深圳养老金将重算补发!29年工龄能补多少?

2026-01-29 16:52:02社保网

据新社通app显示,广东深圳2024年养老金计发基数为11010元。具体来说,2024年广东深圳的养老金计发基数相较于去年增长了1.99%,养老金的补发金额将根据个人缴费年限、缴费金额以及养老金计发基数的调整幅度等因素进行计算。

2026年起广东深圳养老金将重算补发!29年工龄能补多少?

广东深圳养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年5月广东深圳退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为29年,8月重算补发,补发5-7月共3个月差额,据新社通app计算器显示:

养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

基础养老金部分

原基础养老金=10795×(1+0.6)÷2×29×1%=2504.44元

新基础养老金=11010×(1+0.6)÷2×29×1%=2554元

补发差额=(2554-2504.44)=49.56元/月×补发3个月=148.68元

综上,这个例子基础养老金一共能补发171.9元。

特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同,广东深圳过渡系数是1.20%,5年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金=10795×0.6×5×1.20×1%=388.62元

新过渡性养老金=11010×0.6×5×1.20×1%=396.36元

补发差额=(396.36-388.62)=7.74元/月×补发3个月=23.22元

综上,这个例子基础养老金补发差额148.68元,过渡性养老金补发差额23.22元,一共能补发171.9元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

养老金重算差额将补发!哪些人补发?

2025年1月1日以后退休的职工:

这部分职工在退休时,由于上一年度的社会平均工资(即养老金计发基数)等数据尚未统计完成,因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。等到新一年度的养老金计发基数公布后,再对之前的养老金进行重算,并补发差额部分。

养老金计算标准调整受影响人员:

当对养老金计算标准进行调整时,可能会导致部分已经退休人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益,有关部门会对其进行养老金重算,并补发差额部分。

部分早期退休人员:

在过去的养老金核算中,由于采用的是旧标准,导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后,这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。

提前退休人员:

对于在法定退休年龄之前提前退休的人员,如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响,并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化,那么他们也可以享受养老金的重算补发。

养老金计发基数公布前已退休的人员:

在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员,如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响,那么在基数公布后,他们的养老金也会进行重新计算,并补发差额部分。

退休金上涨和新退休的重算补发区别

养老金调整和养老金重算是两个在养老金领域中经常提及但具有不同含义的概念,以下是两者的具体区别:

养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同

养老金调整

定义:养老金调整是指根据方案法规,定期对已经退休并领取养老金的人员的养老金待遇进行调整。

目的:确保退休人员的生活水平能够随着经济社会发展而逐步提高,保险其基本生活需求。

养老金重算

定义:养老金重算是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整,通常发生在养老金计发基数或相关方案发生变化时。

目的:确保退休人员能够享受到与最新方案或经济社会发展水平相适应的养老金待遇。

调整或重算方式

养老金调整

方式:养老金调整的方式包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整等。定额调整是每人每月增加相同的金额;挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩;倾斜调整则是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等群体给予额外照顾。

养老金重算

方式:养老金重算的方式主要是根据新的养老金计算基数或方案进行重新计算。这包括重新核定基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金等部分。

调整或重算的对象与时间

养老金调整

对象:已经退休并领取养老金的人员。

时间:通常每年进行一次,具体时间根据方案而定。近年来,养老金调整一般从当年的5月份开始,到7月份结束。

养老金重算

对象:特定情况下需要重算的退休人员,如新增退休人员(其养老金基于当时的社平工资计算,但随着社平工资的变化需要在其退休时进行重算),以及因养老金方案调整导致计算方式改变的退休人员。

时间:根据具体情况而定,可能发生在每年的1月(依据上一年度的社平工资和法规重新计算)或7月(对新增退休人员的养老金进行重算),也可能因养老金方案调整而随时进行。

影响范围与效果

养老金调整

影响范围:养老金调整的影响范围广泛,涉及所有已经退休并领取养老金的人员。

效果:养老金调整的效果通常比较显著,能够直接提高退休人员的养老金待遇水平。

养老金重算

影响范围:养老金重算的影响范围相对较小,通常只针对部分退休人员或特定情况进行调整。

效果:养老金重算的效果可能因个体差异而异,但总体上能够纠正养老金计算中的不合理之处,确保退休人员获得应得的待遇。

综上所述,养老金调整和养老金重算在定义、目的、对象与时间、方式与标准以及影响与意义等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金管理制的重要组成部分,为保险退休人员的生活质量和社会稳定发挥了重要作用。

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