养老金计发基数，作为计算退休人员养老金待遇的起点，其高低直接影响着养老金的发放金额。它不仅与个人的缴费年限和缴费基数有关，还与当地的社保方案密切相关。
随着养老金计发基数的调整在即，退休人员需要关注哪些细节呢？本文将为您整理关键信息，让您做好充分准备。下面随新社通小编一起来了解深圳养老金计发基数的具体内容。
深圳养老金计发基数是多少？2025年退休养老金高低与这几大因素相关
据新社通app显示，根据有关法规，2024年深圳企业职工基本养老金计发基数为每月11010元。与去年深圳企业退休职工养老金计发基数10795元相比，2024年增加215元，增幅为1.99%。
2026深圳职工养老保险金计算公式如下：
深圳养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金计算公式=深圳养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
养老金计算举例说明
假设，参保人新某某是深圳地区企业退休职工，其中参保人新某某缴费年限26年，无视同缴费年限，60岁退休，退休时养老保险平均缴费指数0.6。根据消息显示，2024深圳城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为11010元。那么参保人新某某退休之后每月分别所能领取的养老金为：
（1）基础养老金=11010×（1+0.6）÷2×26×1%=2290元；
（2）个人账户养老金=112120.32÷139=806.62元；
据新社通app养老金计算器测算显示：最终可以算出个人退休金：2290+806.62=3096.62元/月。
综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
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哪些关键要素会左右退休金的最终数额呢？
退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。
缴费年限：缴费年限是具体到月的一项因素，每一个月的缴费都会提高养老金一定的额度。缴费年限可以理解为我们对养老保险体系贡献的时间长短，贡献的时间越长，贡献越大，养老金越高，相信大家也会同意的。
深圳养老金重算补发和每年养老金调整是一回事吗
养老金调整和养老金重算是养老金管理中的两个重要环节，它们之间存在明显的区别。
发生时间与条件
养老金调整
时间：养老金调整通常每年进行一次，具体时间根据当地方案而定。
条件：养老金调整的条件通常包括物价水平的变化、社会平均工资的增长以及方案的调整等。
养老金重算
时间：养老金重算的时间相对灵活，可能发生在每年的1月或7月，或者根据方案需要进行调整。
条件：养老金重算的条件通常包括养老金计算基数的变化、方案的调整以及退休人员的个人信息发生变化等。
影响因素与对象
养老金调整
影响因素：主要受到经济发展、物价水平、有关状况等因素的影响。
影响对象：所有符合条件的退休人员，包括企业退休人员和事业单位退休人员。
养老金重算
影响因素：主要受到养老金计发基数变化比例的影响。
影响对象：主要针对的是上一年度及当年新增的退休人员，特别是那些养老金计发基数发生变化的退休人员。
养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同
养老金调整
定义：养老金调整是指根据方案法规，每年对退休人员的基本养老金进行定期或不定期的增加，以提高退休人员的生活水平。
目的：确保退休人员能够分享经济社会发展成果，保持其生活水平不降低。
养老金重算
定义：养老金重算是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整，以反映养老金计发基数的变化。
目的：确保养老金的发放金额与上一年度社平工资增长相对应，保险退休人员的权益。
调整方式
养老金调整方式：通常包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。定额调整体现公平原则，人人增加相同的养老金；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制；倾斜调整则是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。
重算方式：主要依据养老金计发基数的变化比例来确定，不同地区、不同年份的增长比例可能有所不同。
综上所述，养老金调整和养老金重算在定义、目的、对象与时间、方式与标准以及影响与意义等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金管理制的重要组成部分，为保险退休人员的生活质量和社会稳定发挥了重要作用。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）