2026年起清远养老金将重算补发!41年工龄能补多少?

2026-02-03 15:51:26社保网

据新社通app显示,清远2024年养老金计发基数为9307元。具体来说,2024年清远的养老金计发基数相较于去年增长了3.09%,养老金的补发金额将根据个人缴费年限、缴费金额以及养老金计发基数的调整幅度等因素进行计算。

2026年起清远养老金将重算补发!41年工龄能补多少?

清远养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年1月清远退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为41年,5月重算补发,补发1-4月共4个月差额,据新社通app计算器显示:

养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

基础养老金部分

原基础养老金=9028×(1+0.6)÷2×41×1%=2961.18元

新基础养老金=9307×(1+0.6)÷2×41×1%=3053元

补发差额=(3053-2961.18)=91.82元/月×补发4个月=367.28元

综上,这个例子基础养老金一共能补发423.52元。

特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同,清远过渡系数是1.20%,7年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金=9028×0.6×7×1.20×1%=455.01元

新过渡性养老金=9307×0.6×7×1.20×1%=469.07元

补发差额=(469.07-455.01)=14.06元/月×补发4个月=56.24元

综上,这个例子基础养老金补发差额367.28元,过渡性养老金补发差额56.24元,一共能补发423.52元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

养老金差额重算开始补发,哪些人能补发?

养老金计发基数公布前已退休的人员:

在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员,如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响,那么在基数公布后,他们的养老金也会进行重新计算,并补发差额部分。

2025年1月1日及以后退休的职工:

这部分人员在退休时,由于新的养老金计发基数可能尚未公布,因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后,社保部门会对其养老金进行重新核算,并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。

养老金计算标准调整受影响人员:

当对养老金计算标准进行调整时,可能会导致部分已经退休人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益,有关部门会对其进行养老金重算,并补发差额部分。

遗留问题退休人员:

这部分人员可能由于之前的原因,如养老保险制不完善、个人档案不全等,导致养老金计算不准确或未能及时发放。随着养老保险制的不断完善和相关方案的公布,这部分人员的养老金问题会得到逐步解决,并可能享受养老金的重算补发。

提前退休人员:

对于在法定退休年龄之前提前退休的人员,如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响,并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化,那么他们也可以享受养老金的重算补发。

养老金重核补发和调整补发区别

养老金调整和养老金重算是两个在养老金领域中经常提及但具有不同含义的概念,以下是两者的具体区别:

养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同

养老金调整

定义:养老金调整是指根据经济发展、物价水平变动以及退休人员生活实际需要,对已经退休并领取养老金的人员,按照一定规则和标准调整其养老金待遇的过程。

目的:保险退休人员的基本生活,使其生活水平能够随着社会经济的发展而逐步提高。

养老金重算

定义:养老金重算主要是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整。这通常发生在养老金计发基数(如社平工资)发生变化,或者养老金方案调整导致计算方式改变时。

目的:确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇,保险其权益。

调整或重算的方式与标准

养老金调整

方式:主要分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。定额调整体现社会公平,人人增加相同的养老金;挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制;倾斜调整则是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。

标准:根据方案而定,通常与经济发展、物价水平等因素相关。近年来,养老金总体调整水平一般在3%-4%之间。

养老金重算

方式:根据新的养老金计发基数(如社平工资)或法规重新计算养老金。

标准:与所在地区养老金计算基数的变化比例相关。不同地区的标准可能有所不同,有些地区高一些可能会达到5%以上,有些地区低一些甚至连3%都不到。

发生时间与频率

养老金调整

发生时间:养老金调整通常每年进行一次,具体调整时间可能因地区而异,但大多集中在上半年。

频率:定期调整,具有年度性。

养老金重算

发生时间:养老金重算可能发生在每年的1月和7月,或者当养老金计发基数、方案等发生变化时。

频率:相对不固定,取决于养老金计发基数、方案等因素的变化情况。

影响与意义

养老金调整

影响:直接影响退休人员的生活质量和社会稳定。合理的养老金调整能够保险退休人员的基本生活需要,提高其生活水平。

意义:体现对退休人员的关怀和尊重,有利于构建和谐社会。

养老金重算

影响:确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇,保险其权益不受侵害。

意义:维护养老金制的公平性和可持续性,促进社会保险事业的健康发展。

综上所述,养老金调整和养老金重算在定义、调整方式与时间、影响因素与对象等方面都存在明显的区别。退休人员应充分了解这些区别,以便更好地理解和享受自己的养老金待遇。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

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