宜春一位女性企业职工退休人员向我们表达了她的疑问。她出生于1971年，于今年正式退休，拥有30年的工龄。这位她提到，她的养老保险一直按照按照150%档位缴纳，即150%的比例进行缴纳。她希望了解，基于这样的缴费情况，她每月能领取到的养老金数额是否能达到或超过3800元。
谢某是一位女性，1971年出生，现已退休。她居住的城市是宜春，在职业生涯中，她累计缴纳了30年的社会保险，缴费档次为150%。
宜春灵活就业养老金=基础养老金+个人养老金
基础养老金 = （当地社平工资 + 指数化工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%
当地社平工资：指上年度当地在岗职工月平均工资，是计算基础养老金的重要基准。
指数化工资：根据个人历年缴费情况，结合当地社平工资计算得出的一个加权平均值，反映了个人缴费的档次和水平。
缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限，是计算养老金的重要依据。
个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数
个人账户储存额：指个人在缴纳养老保险费期间，所缴纳的个人部分以及所产生的利息之和，是计算个人账户养老金的基准。
计发月数：根据退休年龄确定的一个固定值，用于计算个人账户养老金的发放月数。通常，退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金的发放标准越高。
新社通app养老金计算器计算所得：
基础养老工资：基本养老金=（全省上年度月平均工资+本人指数化月平均工资）/ 2 × 缴费年限×1%。通过公式计算出每月大约2590元。
个人养老工资：个人账户养老金，顾名思义，就是你在工作期间缴纳的养老保险金累积起来的。它的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。通过公式计算出每月大约1680元。
每月可领养老工资合计：2590+1680≈4270元。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。